中国江苏网讯 7月30日，记者从省人社厅举行的新闻通气会上获悉，全省即日起启动“百万技能人才技能竞赛岗位练兵”活动。这是我省史上覆盖职业、工种最广，参与规模最大，活动时间最长的一次职业技能大练兵，预计参加竞赛和岗位练兵的人数将达500万人次。此次大练兵旨在推动知识型、技能型、创新型劳动大军建设，在全社会弘扬劳模精神和工匠精神，搭建技能劳动者成长、成才的广阔舞台。

　　工种全覆盖奖牌含金量高

　　省人社厅发布2018年全省年度职业技能竞赛目录，本次技能大练兵全省共遴选496个项目进入竞赛环节。省人社厅副厅长朱从明介绍，此次竞赛基本实现工种全覆盖、行业全覆盖，且贴近产业发展，对接度高。竞赛在项目设置上有不少创新，有147个竞赛项目与老百姓衣食住行有关，体现服务和保障民生的需要，比如环境监测、食品安全、养老护理等。

　　竞赛还吸引不少大型企业参与，如国家电网、中电熊猫、徐工集团等。大型民营企业江苏亨通集团首次面向全省开展电线、电缆维修技能竞赛。

　　此次竞赛开出“丰厚的奖单”，奖牌含金量很高。省级一类竞赛前6名选手授予“江苏省技术能手”称号；竞赛职业为专业技术类的，前3名选手原专业技术职称晋升一级（最高到副高级专业技术职称）；竞赛职业为技能类的，且在职业资格目录清单中的，前6名选手晋升技师职业资格（已有技师职业资格的，晋升为高级技师职业资格）。

　　对技能人才高看一眼

　　近两年，越来越多的技术人才开始重视竞赛、参与竞赛，并从大赛走向更广阔的舞台。

　　全国人大代表、常州老三集团服装一分厂缝纫操作工李承霞就是他们中的杰出代表。在李承霞看来，是技术改变了她的命运。她来自安徽巢湖，在常州老三集团打工15年，凭借自身努力，从一名服装辅工成长为高级技工。她创造33秒上一个拉链、日产1000件的纪录，10年间在全厂无人超越。李承霞在多次技能大赛中获奖，她身边同事也不再认为缝纫工职业低微、没前途。

　　“预计竞赛直接参与人数将达500万人次，还将间接带动500万人次参与技能大练兵。”朱从明表示，竞赛产生的优秀选手，都是各行各业的佼佼者，一定要对他们“高看一眼，厚爱一分”。

　　因此，竞赛不会“一赛了之”，各地将从不同方面提高技术人才的政治、社会和经济待遇。赛后还将制定跟踪培养政策，持续投入，把优秀选手纳入企业人才库，发挥“师带徒”作用，将竞赛成果用于生产实践。

　　赛场锻造更多能工巧匠

　　人才是高质量发展最重要的支撑，有效激发人才的主动性、积极性和创造性，就能为发展提供不竭动力。

　　近年来，江苏每年组织省级竞赛50多项，初步构建以世界技能大赛为引领，江苏技能状元大赛为龙头，行业技能竞赛为骨干的职业技能竞赛体系。包括省经信委、农委、民政厅等部门组织的行业技能竞赛，引领带动全省各行各业广泛开展技能大比武，在人才的培养、集聚方面发挥重要作用，促进行业技能人才队伍的整体素质提升。

　　江苏在全国性、世界性等高规格竞赛中取得的优异成绩也充分证明，竞赛是培养技能领军人才的最有效途径。从现实的情况来看也是如此，竞赛开展较好的地区，技能人才的整体水平就高，大国工匠人才就多；而竞赛开展得少的地区，人才也就出不来。

　　今后，江苏还将着眼第45、46、47届世界技能大赛，以6年为一个周期，实施高技能人才培养“青苗计划”，争取世赛成绩逐届提高，并以此带动提升技能人才培养水平。 本报记者 唐 悦