中国江苏网6月20日讯 （孟夏 陈冲 首君） 宿迁市宿豫区关庙镇副镇长韩啸刚刚参加完镇里的晨会，又急忙赶往水汉村安排处理布袋加工厂和红白理事堂配套问题，这已经成为他最近的常态，因为他还有一个头衔——水汉村“振兴书记”。而在宿豫区，和韩啸一样被委任为“振兴书记”的，全区共有29名。

　　宿豫区委书记刘海红介绍说，乡村振兴，人才先行；破解村居发展瓶颈，“带头人”是关键。今年4月，宿豫区委紧紧围绕全面小康和乡村振兴目标要求，创新思路，从机关事业单位中精心选派部分优秀年轻干部到村居担任“振兴书记”，明确“振兴书记”在“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”五个方面的总体要求、目标任务和考核管理办法，对表现优秀、符合条件的，适时提拔使用，同时继续在村任职。

　　“思路决定出路，我们选派机关干部到村居担任‘振兴书记’，就是要发挥干部‘引’和‘领’的作用，帮助村居理清发展思路，找准发展出路，走上乡村振兴道路。”宿豫区委常委、组织部部长温士才说。