扬中市实验小学一（7）班学生苗苗考卷上的造句“我觉得我爸爸zǒng是上yè班”，无意中道出了一位儿科医生的辛苦，一句话让无数人为之动容。

　　苗苗的爸爸是当地一名儿科医生，繁重的门诊和病房工作让他像机器一样转个不停，连陪孩子都成了一种奢望。他这种状态是所有儿科医生的写照，尤其是这个呼吸道疾病大增的冬天，每一名儿科医护人员都在超负荷工作着。

　　据2016年发布的《中国儿科资源现状白皮书》，按照2020年每千名儿童儿科执业（助理）医师数要达到0.69名的目标，我国儿科医生数量目前缺口超过了8万名。儿科医生为什么缺？原因就是当儿科医生累，临床专业毕业学生中一直都流传着一句顺口溜：“金眼科银外科，又苦又累小儿科。”就业时很少有人会选择儿科，即使是进了儿科，也会千方百计想办法跳出去。

　　儿科重要，但对于许多医疗机构来说却是个“烫手山芋”。儿童患者检查项目少、用药量小，很显然“含金量”不高；而且儿科用药复杂，光是按体重计算药量就是个技术活；再加上家长对孩子格外关切，儿科也是医疗纠纷发生的重灾区。正因如此，极少有民营资本愿意投入儿童医院，甚至一些公立医院也不愿开设儿童病区。

　　其实缓解儿科医生缺乏的招数也不是没有。比如大学招生就可参照师范生模式减免学费，降分录取；在就业时采取优先进编；绩效考核和职称晋升时给予政策倾斜等等。只要让儿科医生有更多获得感，相信终有一天，“苗苗们”不用再埋怨自己的爸爸妈妈。