中国江苏网11月8日讯 以外企职工身份当选党的十九大代表，从最初的有些意外，到随后的备感自豪，三星电子（苏州）半导体有限公司党委书记李成春更多地感受到一份沉甸甸的责任。

　　“这两天的宣讲活动都排满了，预约的还有苏州市检验检疫局、苏州市消防支队、苏州工业园区海关……”从北京回到苏州后，李成春在本职工作之外又多了一项十九大报告“宣讲员”的职责。连日来，他奔波于多场宣讲活动，马不停蹄。

　　“作为基层的十九大代表，我有责任和义务将十九大的精神学习好、领悟好，将十九大的声音传递给更多的基层党员群众，也希望把这份喜悦与他们分享。”李成春说，其实，做宣讲的过程也是自我学习的过程，“十九大报告思想深邃，常学才能常新”。

　　在三星（苏州）半导体公司内部的十九大精神学习会议上，李成春提出，要将十九大报告内容转化成可以“一图读懂”的图片或通俗直观的视频，推送给公司所有党员观看。“不仅要观看，观看之后还要有考核。”李成春说，引入考核机制，责任到岗到人，像管理现代企业一样管理党员，正是三星党建工作的重要尝试和特色。

　　“十九大还没有闭幕，我们支部就已经举办了一场关于报告内容的问答比赛，效果非常好。”公司三支部书记黄鹤说，接下来的学习也要有的放矢，让每一位党员都能成为“宣讲员”。

　　“除了做好十九大会议精神的宣讲员，更重要的是要做好十九大精神的践行者。”李成春说，他有两个梦想：一是将三星建设成为苏州工业园区乃至苏州的第一家“百年外企”，让更多优秀员工在这里工作到退休；二是将三星半导体的党建模式再提炼、再优化，总结出一个可复制的普适模式，推广到更多在华外企。而十九大的召开，给了李成春更多实现梦想的信心。“总书记在十九大报告中提到，保护外商投资的合法权益, 凡是在我国境内注册的企业, 都要一视同仁, 平等对待。”他说，当时听到这句话，非常振奋，非常激动。这给无数像三星一样的在华外企吃了一颗定心丸，外企可以更加放心大胆地迈开发展步伐，撸起袖子加油干。

　　作为“外企党建探路人”，李成春最关心的基层党建问题，也在十九大报告中找到了答案。“报告中关于党建的部分给我们提出了新的要求，也指明了新的方向。”李成春说，“虽然目前公司党委开展的很多工作和报告中的要求相吻合，但我们不能满足于现状，还要不断探索努力，进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用，培养更多非公党建带头人！” 本报记者 孟 旭