“现在工作就靠在家门口，近一点好，主要能照顾到家里人。政府给我找的工作很好，感觉到了政府对我家庭的关怀。”江苏南通幸福街道管园村居民陆美英原本开出租车，因为家人生病需要照顾，急于找一份离家近、不用倒班的工作。管园村劳动保障站工作人员小彭在日常走访群众时得知了这个消息，第一时间和陆美英取得联系，在详细咨询本人就业意向后，通过和街道劳动保障所联系，找到了一家离家较近的物管公司，签订了就业协议。

　　今年以来，幸福街道劳动保障所携辖区10个劳动保障站，通过建立“二级网格”管理制度，深入开展“回头访、重点访”工作，一条条梳理走访群众过程中发现的涉及劳动保障业务的问题，包括群众咨询退休、医疗报销、保险缴纳等政策，企业咨询工伤申报、稳岗补贴等流程，初创企业咨询创业补贴、小额担保贷款等扶持政策。

　　在这个过程中，街道劳动保障所的工作方式也由“大水漫灌”逐步转变为“精准滴灌”。“从前我们举办招聘会，是针对企业提出来的招工需求，体现不出失业人员的就业意向，是‘大水漫灌’式的。现在我们通过走访群众，得到详细的反馈，确定精准帮服对象，通过逐一上门摸查，了解他们的就业意向；同时也对辖区企业进行上门走访，征集就业岗位，针对失业人员提出的具体就业意向，提供多个岗位作为备选，实现‘精准滴灌’，大大地提高了就业成功率。”幸福街道劳动保障所张惠兰在谈到工作思路转变时如是说。

　　幸福街道劳动保障所还通过定期电话回访、微信公众号发布就业信息、联合兄弟街道举行专场招聘会等形式，确保精准帮服就业困难人群实现长期稳定就业，为地区经济发展提供良好的社会环境。（顾恒）