中国江苏网6月8日讯 前不久，省委主要领导在镇江调研时提到人才与希望，句容用行动作出了回应。继清华启迪、南京大学国家级双创示范基地、中科大中科院南京分院、恒大童世界等重大项目纷纷落户句容后，最近又有两所高校南京艺术学院、南京中医药大学选择落脚到句容这片温热的创新土地。

　　曾几何时，句容这座江南小城，生在秦淮源头，长在宝华山脚，与南京同宗同源，却有无数学子去而不返，怀揣反哺家乡的情怀却找不到适合自己的土壤，人才流失成为句容挥之不去的痛。痛定思痛，句容对照上海、南京、深圳找差距，着力于“土壤改良”，明确提出坚持走“生态领先、特色发展”的战略路径，全力打造“江苏硅谷”创新型经济名片。创新发展喊出了人才的渴望，而人才创业极具自由选择性。哪里具备适合创新生存的土壤，哪里就会有人才孕种、发芽、开花、结果。人才愿不愿意来，不是靠生拉硬扯，而要靠“吸引”，吸引人才流进来、留下来，关键还要靠这座城的实力、气质、魅力，靠宜居宜业的环境，靠精准贴心的服务，靠实实在在的政策，这样才能让人才心甘情愿地与句容携手共画同心圆，聚力同谋发展路。

　　让人才流进来，要用宜居宜业的环境牵起人才的手。让近处的人欢悦无怨，让远方的人慕名而来，在今天其实就是说我们要提升城市的综合实力，营造一个宜居宜业的生活环境，让人才留下美好的第一印象。句容真山真水、资源禀赋自是独具一格，但是，吸引人才，山水只是一小部分，人才的特殊性，要求我们要营造最好的生活环境和创业环境。所以，我们要对照人才的需求，树立开放包容的城市文化，扎扎实实解决人才宜居宜业的各类具体问题，下大力气全面改善城市的方方面面，以优化创新生态系统演变的广阔空间，以培育特色高端产业发展构建的发展舞台，营造出拴心留人的诱人环境。

　　让人才流进来，要用精准贴心的服务抓住人才的心。只有服务到位，才能让人才潜下心来，一心一意创新创业。创业的过程往往牵扯到方方面面，而人才的精力毕竟是有限的，其最乐于的事情，就是创新创业本身。句容在这个方面作了很多的探索，实施了“福地英才计划”，凡是落户句容各大园区的创新创业人才，就可享受办公场所、创业贷款贴息，让人才创业无忧。启动了“人才安居工程”，对来句容创新创业的各类人才即可享受人才公寓或租房补贴，让人才安居无忧。建立了人才服务“1+22条”，对人才开通“绿色通道”，为人才配备“服务专员”，凡是在句容创新创业的人才，无需像以往跑多个部门申请、审批，只需要将代办事项交代给服务专员，跑腿的事全部交给专员去办，让人才省心。让人才办事省心、生活无忧，就能一门心思地创新创业，这应该是每一个创业者的内心需求。

　　让人才流进来，要用实实在在的政策托起人才的梦。每个创业者心中都揣着一个梦想，实现心中的梦想，是他们的创业冲动。好的政策，能更好地激发人才的创业冲动，就好像一个人在负力拉车的时候，突然有人帮了一把力，内心的宽慰是不言而喻的。比如鼓励园区先行引进专业运营团队服务人才，政府事后按运营成效进行补贴；再比如成立政府产业引导基金，对入选“福地英才”的人才（团队）给予最高500万元资助；又比如实施创新项目“人才贷”扶持政策，给予项目产业化贷款贴息，放大财政资金的支持效益；等等。政策是城市之间吸引人才最大的竞争点，尤其需要我们深入调研、认真比对、仔细梳理，从而制定出有针对性的，能解决痛点的政策，让其成为人才圆梦的强大助力。

　　创新征途路远，非人才莫致之。人才流向句容，即便是偏隅小城，也同样会生机勃勃、充满希望。

　　刘小青 潘道政