为深入贯彻习近平总书记“坚定文化自信”的指示，努力践行社会主义核心价值观，积极投身“强富美高”新江苏建设，推进全省航道系统文化建设新发展，进一步提升航道系统软实力，3月28日，江苏省交通运输厅航道局委托省交通企业协会在江苏省交通技师学院举办为期2天的全省航道系统交通运输文化建设专题培训班。全省航道系统各单位分管领导和工作人员220人参训。 

　　培训班依托交通运输部《交通事业单位文化》、《交通企业文化》教材，邀请中国人力资本研究院秘书长李春苗教授，注重案例分析，点评互动结合，系统讲授了交通运输文化建设的发展脉络及基本理论、构建核心价值体系的原理与方法，如何建设落地工程、模范培树体系、文化传播体系。京杭运河邵伯船闸以生动事例，全面介绍了本单位注重文化传承，推进文化创新，用“五大文化”建设打造“脉通南北”文化特色品牌的文化建设经验，成为江苏航道文化建设的标杆。 

　　“十一五”以来，江苏航道文化建设以“新时期‘三创三先’江苏精神 ”为指引，相继开展了“和谐领航，服务有道”的江苏航道精神研究，组织开展了江苏航道标志、《江苏航道之歌》的创作和基层执法场所的统一标识建设，《京杭大运河的历史与未来》一书于2008年初出版发行，京杭运河（江苏段）与瑞典约塔运河结为“友好运河”，连续开展了两届全省航道系统“十大服务品牌”评选宣传工作，先后在京杭运河、芜申运河、丹金溧漕河等干线航道上规划建设了一大批服务船民的水上服务区，坚持传统节日由领导带队深入基层慰问患大病和家庭经济困难职工，每年组织开展各类文化体育活动，凝聚人心、鼓舞士气，全系统一家人的氛围更加浓厚，成为江苏航道文化建设的8大亮点。 

　　“十三五”期间，江苏航道文化建设将围绕航道改革发展这个中心，树立以人为本和文化兴业两大理念，坚持文化建设与航道发展相适应，坚持着眼长远与立足当前相结合，坚持上下联动，全员参与，充分发挥基层单位的主动性和创造性，积极推进文化强航战略，不断提高航道干部职工的道德水平、业务素质和敬业精神，用先进的航道文化推动行业的改革发展，努力提高航道事业的可持续发展能力和文化软实力，为江苏水运和社会经济发展提供更加优质的服务。