如何让“就地过年”服务保障更到位更走心？近日，江苏省总工会发布《关于做好疫情防控和春运期间职工服务工作的通知》，推出两节送温暖、困难职工帮扶等八大行动，对所有建档立卡的困难职工家庭发放节日救助金和慰问物资。

赠送话费充值卡、读书卡、地铁票；发放专项慰问金；送年夜饭、送防疫物品；组织假期坚守职工开展疗休养……省内各地各级工会积极响应，出台硬核举措，确保留苏过年的外地人及职工群众，过个暖心年、开心年、品质年。省总工会权益保障部部长董明伟表示，利用线上线下平台开展表演、读书分享、趣味健身等主题活动，同时开放工人文化宫、职业学校等地，发挥职工服务中心平台作用，为职工提供周到细致的暖心服务。

常州一家公司目前有员工1000多名，省外员工占比近54%。上个月开始，公司向员工发出“就地过年”倡议，并出台相对应奖补措施。短短一周就有七成以上员工承诺留常过年。据悉，此次留守过年的普通员工比平时多拿近4000元的工资，整个公司在这十几天的开销约在150万到250万。此外，常州高新区还专门拿出5000万专项资金为全区1500余家规上企业准备了“稳岗过年大礼包”，鼓励外来员工留在常高新。

东风悦达起亚汽车公司二厂总装车间内，盐城市总工会主席徐龙波正在看望和慰问在盐过年的153名外来务工人员，并送上5万元慰问金。亭湖区内，不少企业推出员工留守奖励措施，采取“红包+奖金+免费供餐+安排丰富活动”等形式鼓励非必要不返乡，留在本地过年。

淮安清江浦区困难省劳模黄正明家，淮安市总慰问组详细了解了黄老身体和生活情况并向他致以新春问候，送上慰问金和慰问品。对于困难劳模，淮安工会组织将落实好有关政策，帮助劳模解决生活难题。

“总工会慰问金、慰问信都收到了，关键时期我们一定守住疫情防控第一道关卡。”近日，坚守在南京禄口机场镇江出入境转驳班的张警官拨通镇江市总工会电话表示感谢。据悉，镇江市总筹集资金18万元，对公安局出入境管理支队、冷链监管仓等坚守防疫抗疫一线的工作者约600人“线上”送温暖。“今年共筹集资金300余万用于‘工会常伴 贴心送暖’和‘留镇过年 工会送福’活动。”镇江市总工会副主席解军英表示，特别是将市区7333位环卫职工、辅警群体纳入慰问范围，实现了全覆盖。

手套、围巾、护膝、保温杯、年点……日前，泰州20多名快递小哥代表收到了工会准备的“暖心礼包”。近年来，泰州各级工会十分重视对家政服务员、快递员、货车司机八大群体工会建会、职工服务工作，加大对快递员等群体支持保障力度。今年仍将全力统筹资源建设户外劳动者驿站等举措，为快递从业者提供遮风避雨、休息歇脚的场所。

此外记者还了解到，由江苏省总工会、南京师范大学心理学院、江苏省心理学会以及江苏省大学生心理专业委员会联合开通的400-8080-132暖心陪伴热线也已上线。相关负责人表示，广大职工如果遇到职业压力、职场烦忧、疫情焦虑等问题和困惑，都可以拨打热线。（苏工轩 郭蓓）