中国江苏网7月22日讯 “宁愿不做所以不错”，作风建设中暴露出来的问题往往与干部怕担风险、怕出差错、患得患失有关。为打破这种局面，20日，在全市机关作风建设问题通报会上，盐城开出“八个没有”容错清单，鼓励全市各级干部挺起腰杆担当、甩开膀子干事。

“八个没有”是指在改革创新、担当作为、干事创业中，没有为个人、他人或小团体谋取不正当利益的；没有损害群众利益、肆意欺压群众的；没有造成国家利益、人民生命财产、公共财产重大损失的；没有引发食品药品安全事故、安全生产责任事故、重大群体性事件的；没有导致自然生态环境不可修复事故的；没有导致群众集访、影响社会稳定的；没有引发重大社会舆论负面影响或舆情事件的；没有搞个人说了算，滥用权力、独断专行决策的。

在问责和执纪执法中，各级纪检监察机关首先将确认党员干部有没有违反党纪国法禁止性规定的行为，在没有有禁不止行为的前提下，适用“八个没有”进行容错。凡是认定符合“八个没有”情形并进行容错处理的，要做到事实清楚、定性准确、证据确凿，确保取得良好效果。

为敢于担当者担当、对敢于负责者负责。“八个没有”清单推出后，盐城要求对正在处理的违规违纪违法案件，要综合考虑主观动机、客观条件、用权轨迹、错误性质、危害程度及挽回损失等情况，进行认真分析研判。凡是符合“八个没有”要求的，应当视情予以容错，并及时将案例报市纪委监委。

同时，盐城各地纪（工）委也将对2017年以来违纪违法问题线索处置情况（不含“第四种形态”处理案件）进行一次“回头看”。对已经体现容错纠错精神、未作党纪政务立案处理的案例，逐一列出报市纪委监委。对已立案案件中，符合“八个没有”要求且已经从轻或减轻处理的，或者符合“八个没有”要求但是没有体现容错纠错精神进行处理的，将分门别类进行梳理、形成清单，及时上报市纪委监委。

（卞小燕 赵春城）