今年5月8日至10日，省委书记娄勤俭在无锡调研。华西村是农村改革的一面旗帜，娄勤俭来到这里了解村子的发展历程、村民的新期盼新需求和产业转型发展最新情况，勉励华西村进一步发扬善于抢抓机遇、不断解放思想、主动进行改革的优良传统，落实好新发展理念，加快产业转型升级，优化治理机制，在新时代继续保持“天下第一村”的荣誉。

　　近日，扬子晚报记者走进华西村，整洁的街道，拔地而起的高楼，成排的别墅群，鳞次栉比的厂房，以及村民们脸上洋溢的笑容都给记者留下了深刻的印象。华西新市村书记吴协恩对记者说，“做任何事情不能只做，还在于思路。仅靠‘守’是守不住的，只有不断的‘创’，去尝试、去培育和实践。”

　　这期“e起学习e起奋斗”就带你一起走进华西村，看“天下第一村”通过结构调整形成新的增长点，培育新时代“新农民”做好“高精尖新”行业的秘诀。

　　形成新增长点做“高精尖新”行业

　　（江苏省江阴市华西新市村党委书记、村委会主任，华西集团有限公司董事长吴协恩）

　　华西村是和企业紧密相连的，最重要的不是产品创新、技术创新，而是一把手的观念创新。是思想创新、人才创新、还有市场的创新。要想持续发展，就要走在市场的前沿。还要增强抗风险能力，鸡蛋不能放在一个篮子里。华西村通过结构调整，理顺了传统行业，也形成了新的增长点。华西村可以腾出更多的资金、精力去做更多“高精尖新”的行业，做好新时代的“新农民”。华西村请了专门团队做创新发展的事情，寻求好项目。主要围绕华西村的品牌、国内大市场以及寻求国内外的人才展开。华西村重视人才培养和发掘。我们为人才服务，让他们没有后顾之忧，其次容许年轻人犯错，鼓励他们去创新实践，让年轻人得到认可，让他们梦想变为现实。

　　支持好创意开办青年智慧论坛

　　（华西村村民华西化纤厂主办会计何芦苇）

　　我是华西村的村民，浙江大学研究生毕业后开始在村里工作，现在是华西化纤厂主办会计。华西村的创新工作，使得我们村年轻人的生活发生了翻天覆地的变化，有了更多机会施展才华。华西村开办了青年智慧论坛，鼓励年轻人大胆表达自己的想法。有好的想法创意，村里都大力支持。把企业对年轻人的提拔、培养列为企业负责人的考核指标。另一方面，同工同酬，打破了大锅饭。企业员工有了更多积极竞争的意识。还有就是制度透明，比如说考核，作为主办会计，要接受企业领导的考核，还有条线上销售、统计、人事等考核，对自己也是一种鞭策。同样，自己也要给别人打分。针对35岁以下的员工，还有专门的考核，主要考察你的潜力、工作能力、工作态度，以便于村里能及时发现年轻人才。

　　三年三项改革企业竞争力加强

　　（华西建筑公司总经理孙永红）

　　吴书记用了三年时间，在华西村进行了股份改革、人事改革、制度改革。通过改革，让大家思想解放。比如股份改革，杜绝了一些人旱涝保收、缺乏上进心的问题。通过人事改革，达到了不管是村里人还是外来人，大家享受待遇都一样，都有同样的空间，吴书记说过一句话，服务华西村，就是华西人。大家压力增加了，但是同样动力也更足了。制度改革，不管是针对企业，还是针对个人，都是让员工向积极方向发展，思想解放，与企业同呼吸、共命运。这样，企业的凝聚力也就上去了。

　　在建筑这块制度上，我们加强了规范，包括后期的服务，改革以来有了很大的改善，好的制度激励大家发展。

　　扬子晚报/扬眼记者丁波刘丽

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