春节后，不少农民工纷纷进城打工。为进一步落实保障农民工工资支付工作属地监管责任，有效预防和解决拖欠农民工工资问题，留得住人。近日，南京浦口区出台多项举措做好农民工工资保障工作，确保进城打工农民工兄弟能及时拿到工资。

　　成立区联席会议负责实施

　　据了解， 考核工作在浦口区政府领导下，由区解决企业工资拖欠问题部门，成立区联席会议负责实施，区联席会议办公室具体组织落实，区联席会议成员单位根据职责分工共同做好考核工作。考核工作从当前至2020年，每年开展1次。每年1月1日至12月31日为一个考核年度。

　　这几年，来自全国各地，在浦口区打工的民工越来越多。浦口区这次出台的考核内容主要包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、监督落实工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。

　　考核各街场、园区属地责任落实情况，以街场、园区负责人为召集人的工作协调机制建立运行情况，制定治理欠薪相关工作计划和方案情况，督促和问责落实情况，加强劳动保障监督检查工作等情况。

　　记者发现，浦口区在治理欠薪工作成效主要考核上，以完成保障农民工工资支付工作目标情况，欠薪现象出现比例情况，欠薪事件属地顺利处理和欠薪突发群体性事件属地有效处置和属地稳控情况，工程建设领域特别是政府投资工程项目欠薪整治情况为重点。

　　情节严重追究相关人员责任

　　各街场、园区对照考核方案及细则，对考核年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行自查，填报自查考核表，形成自查报告，报送区联席会议办公室。各街场、园区对自查报告真实性、准确性负责。

　　区联席会议办公室根据各属地自查情况，结合实地核查、日常监督检查和社会治安综合治理、公安、信访、建工等部门掌握的情况，进行综合考核评议，确定考核等级，形成考核报告，报区联席会议审议。

　　考核结果报经区政府同意后，由区联席会议向各街场、园区通报，并抄送区委组织部，作为对各街场、园区领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考。考核过程中发现需要问责的问题线索，移交纪检监察机关。

　　考核结果根据考核得分和有关情况确定，分为A、B、C三个等级。有下列情形之一的，考核等级为C级：1、 保障农民工工资支付工作组织领导不力、工作措施不落实、欠薪问题突出的；2、发生2起及以上因拖欠农民工工资引发40人以上群体性事件，或发生1起及以上因属地单位及下级单位为主体的政府（集体）投资工程项目拖欠农民工工资引发40人以上群体性事件的；3、发生1起及以上因拖欠农民工工资引发极端事件并造成严重后果的；4、在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报的。

　　记者注意到，浦口区对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报的，予以通报批评；情节严重的，依纪依法追究相关人员责任。

　　爱南京南京晨报记者 卢斌