中国江苏网5月10日淮安讯 近年来，淮安市国土资源局淮安分局党总支始终把落实主体责任作为党风廉政建设的头等大事来抓，先后制定了《淮安分局党总支委员会履行党风廉政建设主体责任清单、“第一责任人”责任清单、领导班子其他成员“一岗双责”责任清单》等三项责任清单，下发了《党风廉政建设季度工单》和《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，促进第一责任人和班子成员“知责明责、履责尽责”。

　　全力推进主体责任履行规范化。党总支种好“责任田”，坚持做到“六到位”，即：传达部署到位。通过召开党总支会、党总支中心组学习会、全体干部职工大会，及时传达贯彻上级关于党风廉政建设工作的各项重要部署。通过年初全系统党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，签订“一状三书。

　　把监督责任抓在手上。该局纪检监察部门按照转职能、转方式、转作风的要求，继续聚焦中心，突出主业，执纪问责力度不断加强。在8个基层中心所分别配备了1名兼职纪检监察员，明确了责任权限和监督内容，重点对所在中心所行政许可、执法办案、财务管理、作风和行风及效能建设等方面实施监督。完善制度和责权清单。对8个基层中心所制度进行了梳理完善，装订成册，并将有关制度公布上墙。重新审核了业务工作流程、行政审批环节和责任倒追；健全完善了权力网上透明运行，所有审批环节都在网上公开运行；深化“两为”整治，厘清部门职能，对利用科、规划、交易中心等重点业务科室的办事流程和事项信息及所需材料清单全部上墙公开，实施“网格化”管理，使来办事者一目了然。三是从严执纪问责。先后对相关会议落实情况、上级通报中存在的问题、基础工作业务台帐、重点工作完成情况、工作纪律等方面进行了座谈、督察，共组织明查暗访29次，印发通报8期,对9人进行了诫勉谈话；对2人进行了问责，其中1人给予了党内警告处分。同时，积极调查、化解纪检监察方面的信访、投诉案件，全年共受理 20件，回复率、满意率均达100%。

　　始终把作风建设放在心上。2016年，局把改进工作作风、优化服务环境作为推进国土资源管理工作发展的一个重要落脚点，积极引导干部职工“守规则、崇职守、勤学习、筑廉政”， 促进广大干部职工自觉遵守政风行风及软环境建设的各项规定。一是抓硬件建设。改革考勤工作机制，分别在局机关、8个基层中心所和1个在外办公场所设置了10台脸谱考勤机，实现日常考勤全覆盖。同时，实行挂牌上岗，将工作人员姓名、职务、工作职责、在岗、出差、下乡或请假事项，全部予以公示，既规范了人员管理，又方便了群众办事和监督。二是抓督查检查。召开专题会议，建立《淮安市国土资源局淮安分局党风廉政建设巡查工作制度》，聘请社会行风监督员、公布举报电话，先后对工作纪律、工作态度、工作质量进行了定期不定期检查。三是抓交办督办。着力推进“常规工作系统化、数据统计规范化、任务完成节点化、工作考核制度化”，加强交办督办，每月听汇报、查资料、看实绩，印发各类工作督查通报14期。

　　近年来，该局先后获得“全省国土资源系统预防职务犯罪工作先进单位”、 “江苏省土地执法先进县（市、区）”，连续五年获得全区软环境建设“十佳“单位和“信访工作先进集体”、“党风廉政建设先进单位”等30多项荣誉，为地方经济社会发展作出了贡献，受到了区委、区政府记集体“三等功”的表彰。(毛军)