中国江苏网4月18日淮安讯 今年以来，金湖县人民医院纪委加大干部职工纪法学习教育力度，建立健全权力运行规章制度，加大监管整治力度，进一步营造风清气正的政治生态，为医院高质量发展提供有力保障。

强化学习教育 筑牢思想防线

利用党委会议、院长办公会、院周会、中层干部会议等，组织集中学习、观看警示教育片、通报典型案例，多形式、常态化开展党风廉政教育。通过召开党风廉政大会、发放廉洁提醒函、公布投诉举报电话、开展廉洁谈话等途径，进一步引导干部职工深刻认识反腐倡廉的高压态势，提升筑牢防腐拒变的思想自觉。

同时将《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》落实情况纳入医德医风考评，提升干部职工纪律规矩意识。开展各类警示教育10余次，主动约谈、廉政提醒谈话38人次。

强化建章立制 规范权力运行

制定医院党委会会议议事规则、修订院长办公会议议事规则，规范“三重一大”议题征集流程，严格执行议事决策程序，提升医院集体决策科学化、民主化和规范化程度。制定医院风险防控流程图，涉及事项10余个，进一步规范权力运行。

组织开展岗位风险点专项排查，指导修订外出培训、授课等制度4个。对药品、耗材、诊疗项目价格进行院内公示，开展医保基金违规使用督查，及时跟踪整改动态。 ·

强化监督管理 严守廉洁底线

扎实开展医药领域腐败问题集中整治工作，召开专项工作布置会，对自查自纠工作开展“回头看”，围绕药品、耗材、试剂、大型医疗设备采购、使用情况开展廉政风险“四排一控”活动，管控药品10个，耗材、试剂使用更加规范，有效防范腐败行为和不正之风。

加强院内审计监督，规范审计及费用报销流程，对总务、口腔等科室开展专项审计，提出保洁人员、美容义齿等工作管理监督建议。通过督查检查、在线调查、投诉工单、诊后回访等多渠道收集医德医风问题，对问题查实的3人依规依纪严肃处理，对存在苗头性倾向性问题的5人及时批评教育、谈话提醒。（杨云闪）