中国江苏网1月30日淮安讯 为了更好建设标准化“家门口”就业服务站，淮阴区就业管理中心通过制定工作实施方案，全方位加强就业服务平台标准化、精准化、数字化建设。

明确领导组织。成立建设标准化“家门口”就业服务站工作领导小组，就管中心主要负责建设工作的指导、督查及考核工作，双和社区负责建设工作的申报及组织实施工作。定时召开分管人、社区管理科及双和社区劳动保障工作站会议，认真学习省、市文件精神，对自身建设的条件给予正确的评估。

制定建设要求。建立考核管理台帐，完善建设标准化“家门口”就业服务站工作常态化工作内容，积极探索建设就业服务意识，树立以人为本、精细化服务典范。要求社区工作人员以建设服务站为契机，不断提高服务质量，建立辖区内劳动力及用人单位基本情况、基础台帐，及时发布用工信息，招聘信息，为辖区内居民、单位提供优质、高效、便捷的人社服务。

建立考核办法。切实加强社区就业服务平台建设，健全建设工作考核办法，进一步完善软硬件设施，制定详细的建设工作计划，定期对辖区内劳动力供求状况进行调查，对辖区内符合兜底帮扶的五类困难人员进行上门调查，定期走访，制定个性化就业援助档案，确保“零就业”家庭及时动态清零。

注重求真务实。社区制定切实可行的建设工作计划，力争建设工作取得实实在在的效果，举办多样化的活动充实建设工作。突出做好重点群体就业帮扶，实现家门口的高质量充分就业。区就管中心负责建设标准化“家门口”就业服务站工作的指导和督查工作，每月到双和社区指导督查不少于1次，每季度对建设台帐进行考核。

截至2023年底，淮阴区双和社区“家门口”就业服务站已建成，共认定就业困难人员236名，推荐灵活就业181人，实地走访困难群体450户，结合各乡镇街道兜底帮扶困难人员287名，补贴资金45.46万元已全部发放完成。双和社区将继续推进就业服务端口前置、重心下沉，让困难群众感受到幸福就在身边的亲切感。（陈沙莎 杨芙蓉）