——“三大平台”让淮安市老干部发挥余热老有所为
走访涟水县陆云慧调解工作室、淮阴区王义森心理咨询工作室等地，深入了解离退休干部在助力基层治理中的经验做法；召开工作推进会，推动“三大平台”实现质的有效提升和量的合理增长……
银发生辉，退休不褪色。近年来，市委老干部局紧紧围绕乡村振兴、社会治理等市委中心工作，大力推动老党员工作室、银发人才库、志愿服务团队“三大平台”建设，组织引导广大老同志发挥优势专长，广泛开展形式多样的服务活动，为全市经济社会高质量发展贡献智慧力量。截至目前，全市创建老党员工作室95个，入库银发人才1003名，打造老干部志愿服务特色团队157个。
深入一线，让“党味”更浓
“功勋艺术工作室”位于金湖县老城区的一处老宅院，省级非遗“金湖剪纸”传承人陆功勋就住在这里。多年来，陆功勋通过举办培训班等形式，免费教市民剪纸，让更多人爱上剪纸艺术。
这是淮安市离退休老党员发挥优势作用，参与地方经济社会发展的一个缩影。近年来，淮安市根据老党员不同专业特长、兴趣爱好，充分挖掘老党员的特色优势，打造一批特色鲜明、示范带动作用突出、党员群众公认的老党员工作室，引导全市老党员为推动淮安高质量发展持续发挥余热。
金湖县老党员苗成彬、周恒俊、闵湘创建的老党员工作室，走进社区、乡村宣讲法律，累计调处矛盾纠纷53起；淮阴区成立“张以安党建工作室”，积极开展“先锋课堂”“红色沙龙”等特色党建活动；清江浦区大庆社区老党员秦守臻的“红色党史讲习所”，激发党员群众学习党史的积极性和主动性……全市老党员工作室基本实现“一室一品牌、一室一特色”，成为离退休老党员发挥余热的主阵地。
深挖资源，让“银发”更亮
9月21日上午8点多，淮阴区刘老庄镇刘老庄村党群服务中心的义诊展台前排起了长队。“在‘家门口’就能享受到一流专家的服务，太棒了！”村民金成明高兴地说。
金成明口中的“一流专家”，就是市委老干部局“‘五送’助发展，银发当先锋”服务基层淮阴行活动专门邀请来的“银发人才”。
近年来，淮安市不断探索“银发人才”资源开发新举措，持续拓展“银发人才”作用发挥新路径，积极引导老干部发扬奋斗精神，“退休不褪色、离岗不离党”，担当作为再奉献，抒写“夕阳红”美丽篇章。
据介绍，淮安区聚焦服务基层，全面梳理“银发人才库”信息，通过组织推荐、个人自荐等方式，遴选12名政治素质好、参与热情高的老专家，在淮安医院、老年大学、老科协挂牌成立“银发人才工作站”，切实发挥好银发人才作用；涟水县深入挖掘选树专业能力突出、热心公益事业的老教师、老专家、老学者等“银发人才”，现有涵盖党建、经济、农业、教育、法律、医疗等领域的“银发人才”75人；盱眙县逐级设站、分级建库，整合银发资源，建立全县“银发人才库”、支部“银龄分站”，吸纳具有专技特长、丰富经验的退休老党员加入，现已遴选“银发人才”193人。
深化服务，让“招牌”更响
“在职时，我们在岗位上为党的事业和地方发展努力工作；退休了，共产党员的责任不能减，为党的事业奋斗终身的誓言不能丢。”这是淮安经开区南马厂街道老书记志愿服务队负责人花月中常挂在嘴边的话。
据悉，淮安经开区南马厂街道老书记志愿服务队依托“离退休党支部+工作室”模式，积极推行“一线”工作法，紧扣村庄环境整治、乡村振兴、文明创建等重点工作，开展党的思想建设、社区服务、关爱青少年等形式多样的志愿服务活动，打造“金字招牌”，广受社会赞誉。2020年12月28日，在江苏首届老干部志愿服务“最美系列”发布会上，老书记志愿服务队被评选为最美老干部志愿服务团队。
近年来，全市各级老干部工作部门立足实际、因地制宜，组织开展有行业特色、老干部特色、地方特色的志愿服务活动，引导广大老同志坚定不移做推动高质量发展的服务员、推进生态文明建设的引导员、促进社会和谐进步的示范员，涌现出“银发兴农”“红色枫景”“老检察”等多个志愿服务品牌，美誉度和影响力不断提升。
洪泽区推行“党支部+志愿团队”“党支部+工作室”“党支部+服务特色”等志愿服务模式，发展老干部志愿者127人；盱眙县则进一步深化离退休干部“赶大集”志愿服务品牌，成功培育“六小龄童”“和谐娘舅”“五色五心”等特色志愿服务品牌20余个；淮安经开区组建6支区级“银发先锋”志愿服务队和13支分站志愿服务队，大力实施“银发生辉·银龄益行”品牌志愿服务项目10个，培树“银耀美食城”红色管家周守斌、银发初心宣讲人杨小平等一批志愿服务“头雁”……如今，全市老干部发挥余热，志愿服务效能不断提升。
“我们将深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，进一步深化‘三大平台’建设，充分激发离退休干部‘政治、经验、威望’三大优势，引领离退休干部作用发挥与全市中心大局工作同频共振、同向发力，努力为全面推进中国式现代化淮安新实践贡献银发力量。”市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记、人才办主任姜洪洋如是说。
■通 讯 员 侯 朵
融媒体记者 孔 雪
