中国江苏网10月24日淮安讯 “在此，谨让我代表全体青年干部向在座的各位老干部党员们道一声亲切的问候和衷心的祝福，祝你们身体健康、节日愉快，万事如意！”。10月22日，前锋镇党委组织委员何静在“学思践悟强党性合力共建促笃行”青蓝联学交流座谈会上向前锋镇退休干部们送上节日的祝福。今年来，前锋镇退休干部党支部始终坚持以“党建引领”为抓手，积极探索打造“青蓝工程”新老干部结对项目，推动形成“青年干部因工程成长成才，退休干部因工程发光发热、新老干部因工程相互促进”的生动局面，充分发挥退休干部的“传、帮、带”作用，帮助青年干部们加速成长，争做“有为”干部。

树立榜样形象，在言传身教中持续发力。前锋镇自聚焦打造服务“一老一幼”书记项目以来，高度重视退休干部党支部的打造和志愿服务活动的开展。紧紧围绕“六好”党支部创建标准，推动党支部规范化建设，紧扣时代主题，带头学习党的二十大报告，并组建红色宣讲队伍，运用好前锋镇域内的红色资源，开展“三句半”“送戏下乡”等宣讲活动。成立“三农志愿者服务队”“法律普及宣传服务队”和“绿色家园志愿服务队”，在秸秆禁烧、人居环境、信访稳定等工作中总能看到他们“银色”的身影在忙碌，为促进地方和谐稳定、推进新时代前锋高质量发展贡献余热。

打造品牌工程，在薪火相传中汇聚合力。“青年人是祖国的未来，是现代化建设的重要力量”在“青蓝工程”启动仪式上，退休干部党支部书记唐建华对青年干部们提出了殷切的希望。前锋镇抓住新录用公务员与退休干部座谈会的契机，举行“银新相约青蓝传承”结对仪式。通过一场仪式、确定一份方案、开展一次活动的工作机制，增强新老干部联系的纽带的作用，明确了师徒双方的职责和目标，包含青年干部“六个一”任务清单和导师“五个一”传授清单，截至目前已有10对新老干部成功结对，共同绘就“青出于蓝而胜于蓝”的美好景象。

激发干事创业，在勇于担当中展现魄力。“‘青蓝工程’让我有机会在前锋镇接受多岗位的锻炼，促使自身的综合能力在短时间内得到了极大提升。”青年干部代表肖星瀚在座谈会上表示。前锋镇自开展“青蓝工程”以来，努力构建“结对帮带式培养、轮岗交流式培养”双向互动促进融合的新格局，为青年干部们提供了更多锻炼自我、提升能力的平台。同时，老干部导师们也充分发挥自身工作经验的优势，通过言传身教和点拨指导的方式，帮助他们尽快适应新环境、转变新角色、胜任新岗位。通过定期谈话、交流座谈、走访调研等形式，不断培养夯实青年干部的政治能力、调研能力、文字能力、组织协调能力，对青年干部成长成才具有重要推动作用。（石准）