中国江苏网9月15日淮安讯 近年来，前锋镇党委以党建引领乡村治理为契机，围绕农村“一老一幼”、乡土人才等重点群体，通过实施“五彩行动”项目，积极探索党建与乡村振兴相融、产业与人才并重的“党群一家亲”乡村温暖治理之路，绘就出一幅“红蓝联动共融、银绿服务共享、金色种子共育”的多彩乡村美好画卷。

红蓝服务“联”起来 织密网格全覆盖

为持续发挥党建引领网格治理同频共振、互促共进的作用，前锋镇不断健全“村（社区）党总支—网格党支部—微网格党小组”乡村治理组织链条，聚力提升乡村治理水平。着力破除条块壁垒，将“红色”力量与政法综治、公安、司法等“蓝色”力量织成“一张网”，健全共商共议等配套运行机制，常态化开展法律咨询、“反电信诈骗”“禁毒宣传”“打击盗抢骗”等联合服务活动，使服务与管理、基础与专业相结合。统筹各领域党组织力量，有效推动各类资源向网格下沉聚集，首创“鑫荷驿站”红色代办点服务，形成代交党费、贷款服务等20项服务项目的综合“服务包”，有效提升群众的幸福感、获得感。

绿银群体“帮”起来 志愿服务暖民心

“家门口的幸福食堂真好，既能享受美食，还能观看红色电影、文艺表演，真的是为我们老年人带来了许多便利和欢乐啊！”淮胜村独居老人耿志发高兴地说道。

“‘一老一幼’是大多数家庭的主要关切”。金湖县副县长、前锋镇党委书记王鑫介绍，全镇现有46名困境留守儿童、1058名80岁以上老人，他们约占全镇人口数的7%。解决好留守儿童成长过程中涉及教育、安全、健康等方面问题和老年人日益多元化的养老需求，关系到千家万户的幸福。

为提升服务精准化、精细化程度，前锋镇摸清辖区空巢独居老人、留守儿童、残疾人等困难群体底数，精准掌握服务需求，建立重点群体数据库，收集“微心愿”79条，开展“一对一”结对60余对。持续推进“爱筑成长 荷你童行”“先锋小铺”“幸福食堂+N服务”“彩虹课堂”等志愿服务项目化运作，开展文体活动、健康义诊、课业辅导等活动80余场次，推动“一老一幼”供需精准对接。

金色种子“育”起来 产业振兴见成效

“在培育本土大户能人、吸引乡贤回归的同时，我们要注意为人才营造良好的发展环境，确保人才留得住、干成事。”一场关于乡土人才助振兴的主题党日活动在前锋镇乡村振兴人才实训基地举办，乡土人才代表蒋贵清、叶菁等与会者围绕乡村振兴、农产品品牌打造等展开讨论。

前锋镇充分发挥乡村振兴人才党支部人才集聚优势，不断吸纳“有生力量”。依托全国“两优一先”工作室、省乡土人才大师工作室、“水乡党建+”生态产业化联盟基地，打造乡土人才创业实训活动阵地7个，建立“荷都香才+乡土人才”传帮带制度，加大农村带头人培养力度，目前共培育出7名省乡土人才“三带能手”“三带新秀”，产业骨干20余名，充分发挥了本土人才在乡村振兴中的支撑作用。不断聚焦本地特色产业发展，围绕前锋镇农文旅业态，以“党建+产业+旅游”的模式，系统整合人才、项目、技术、资金等资源，大力发展“一村一品”特色产业，打造渔乐湾文旅项目、同心采摘园、九龙口酱园、滩湖黑米、芡实深加工等多个特色品牌，实现让人才在项目上发光，项目因人才而添色的生动局面。（何静 石准）