中国江苏网12月13日淮安讯 今年以来，淮阴区城管局深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，高度融合“我为群众办实事”实践活动，以及“两在两同”建新功行动。为贯彻落实省委组织部、省委老干部局、省委离退休干部工委《关于加强和改进离退休干部党组织建设的意见》和市委相关文件精神，周密部署、精心组织，六管齐下提高离退休干部支部标准化规范化建设水平。

加强组织领导。该局党组将离退休干部党支部建设工作摆在重要位置，压实工作责任，将离退休干部党支部工作纳入党建工作总体安排，同部署、同推进、同考核。单独设立离退休干部支部，成立离退休干部工作小组，每半年召开一次党组会，专题研究老干部支部建设工作，着力提升离退休干部党支部组织力、强化政治功能。按照信息化的要求，建立健全离退休干部党员名册和基本信息库，按季度进行动态管理，离退休干部党支部党员自觉前往社区、城管局参加多重组织生活。

强化支部建设。该局离退休干部党支部班子健全、结构合理、分工明确、团结有力。选优配强支部书记，并把离退休干部党支部书记培训纳入单位统一培训计划，开展分层培训。选派在职年轻党员担任离退休干部支部联络员，协助支部书记开展工作。支部班子成员经常性研究支部工作，支部工作做到有计划、有安排、有总结。

开展支部活动。该局离退休干部党支部每季度正常开展“三会一课”，定期召开组织生活会，每半年开展离退休干部党支部座谈会，进行谈心谈话。深入开展党史学习教育，组织离退休党员瞻仰周恩来总理纪念馆、刘老庄八十二烈士陵园。积极参与“情暖童心伴成长 红色基因代代传”党史学习教育主题活动。推行过“政治生日”、重温入党誓词、党内重要活动佩戴党员徽章等做法，持续增强离退休党员的党性观念和党员意识。充分发挥学习活动阵地作用，为离退休干部提供了良好的学习场所和环境。切实关爱困境党员，对因身体等原因参加集中学习或活动有困难的党员，采取送书上门、电话联系、网络沟通等方式，及时传达和通报组织学习生活情况。不断加强离退休党员纪律教育，通过微信群进行党员动态登记管理，规范党费交纳管理，引导党员学好用好信息终端。

充分发挥作用。该局推行“党支部+志愿团队”，围绕“银发生辉工程”相关要求，利用城区的城管执法岗亭，为老干部搭建志愿服务平台，积极引导老干部充分发挥余热、再作贡献。推行“党支部＋工作室”，离退休干部在工作室定期研究支部工作。深化“我看”系列正能量活动，组织引导党员讲好初心故事。开展离退休党员立家规、正家风培训会，引导离退休党员立家规、正家风，在家庭和社会生活中当好风范长者，发挥表率示范作用。该局离退休老党员还积极关注社区工作，主动组织参与社区退休老党员活动，定期向上汇报先进典型和经验做法。

完善工作制度。建立健全组织生活制度，为保障离退休干部党支部党建工作有序开展，该局结合离退休干部党员实际，优化组织生活制度，使之简便易行、执行有效。完善报告制度，离退休干部党支部定期向上级党组织汇报工作，遇到重要事项及时汇报，支部委员会每年向党员大会报告工作，党小组定期向党支部汇报工作。建立完善联系党员群众制度，支部班子成员分工联系党员，经常了解他们思想、生活情况，听取意见建议，把非党员离退休干部纳入到支部服务管理范围，予以关心帮助。建立完善走访慰问制度，在出现党员生病住院、家庭发生重大变故、弥留去世等情况时必看必访，给予关心帮助。

落实保障措施。加强经费保障。局党组对离退休干部党支部年度工作经费，按每名党员不低于600元的标准予以保障。强化阵地保障。设立专门的离退休干部党支部活动室，学习活动场所齐全，标志标识清楚。学习资料保障，每年都为离退休干部党支部和党员订阅学习资料。落实人员保障。配齐配强离退休干部党务工作力量，专门明确一名领导班子成员分管老干部工作，领导变动时，及时调整补充。安排在职党务工作者，担当离退休支部联络员。

通过推动标准化建设措施落实，淮阴区城管局离退休干部党支部较好实现“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”目标，广大离退休党员积极做到“离岗不离党、退休不褪色”，充分发挥自身经验和优势，为推动淮阴城管事业实现新跨越积极贡献力量。（孙露倩 沈新亚）