中国江苏网12月13日淮安讯 今年以来，淮阴区城管局深入开展党史学习教育，把学党史、悟思想、办实事、开新局贯穿始终。

抓实理论武装，提升政治建设水平。该局结合城管工作实际，定期开展专题理论学习研讨与建言献策活动，切实提升党员干部履责水平和服务大局能力。大力加强理想信念教育，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，推动党员干部自觉养成利用学习强国“APP”和党报党刊自主学习的良好习惯。高度重视学习实效的提升，大力推行领导领学分享、成立专题阅读小组等新型学习方式，通过多种形式，定期开展理论知识测试活动。

抓紧队伍建设，提升示范引领实效。充分发挥机关党建风向标作用。定期推动党员干部参加文明城市建设、结对帮扶留守困境儿童等志愿服务活动。深入开展文明科室、六好中队、示范岗点（班组）、最美退役军人等先进典型培育活动。高度重视信息宣传工作，今年以来在省市区媒体刊载120余篇文章宣传机关党建的特色做法，积极打造学习型机关党建特色品牌。认真抓好机关96名党员的日常管理工作，选优配强支委队伍，规范接转组织关系。深入开展“三亮一争”主题实践活动，督促党员干部规范佩戴党徽，做到参加党内重要活动时必戴、参加志愿服务时必戴、参与窗口工作时必戴、公开执法检查时必戴。严格执行党内关怀帮扶办法，建立“四必访和一报告”制度。对所辖的离退休党员实施精准有效的教育管理，离退休老干部党支部达到“六有一提升”标准。严格党员发展程序，今年新入党的4名预备党员、11名积极分子，发展程序做到严谨规范有效。按时足额收缴党费，并严格执行党费使用和管理规定。高度重视创新创优工作，积极开展学习型机关建设，推动党建和中心工作有机结合。

抓好制度落实，提升党内生活质量。严格执行“三会一课”制度，每季度召开1次党员大会、开展1次讲党课活动，每月召开1次支委会和党小组会，努力提升“三会一课”质量。高度重视党小组建设，开展党员“政治生日”、主题党日、谈心谈话、党小组团建等活动，密切党员和党组织之间的联系，切实增强党员的在党意识，激发党员担当精神。严格执行基层组织任期的有关规定，规范开展支部增选委员工作。认真落实党内民主议事制度，定期研究党建工作，做到记录规范准确、严谨真实。

抓严正风肃纪，提升为民服务形象。定期开展党风廉政教育和执纪情况监督检查，及时填写履职纪实手册，通过排查问题清单、适时约谈提醒、定期督促检查等方式，大力开展形式主义、官僚主义专项整治工作。严格遵守政治纪律和政治规矩，主动配合上级党组织做好调查、函询、巡视巡察与日常工作检查，督促党员对党绝对忠诚。扎实抓好上级巡视巡察反馈整改工作，并建立长效机制，定期开展“回头看”工作。

抓细责任履行，提升齐抓共管合力。高度重视党务干部队伍培养建设，安排两名优秀年轻公务员专职负责党务工作。认真落实书记抓党建项目，提出“坚持党建引领，聚力机关建设”目标，筹措资金80余万元，全面打造党建活动阵地，开展学习型机关建设，做到重要工作直接部署、重要问题直接解决、重要环节直接协调。党组其他领导干部认真履行“一岗双责”，带头讲党课，按时参加双重组织生活。大力保证基层党建工作经费，列入预算、应支尽支。结合实际制定年度党建工作要点，明确考核标准、责任分工，领导班子带头抓好贯彻落实。充分发挥基层党组织作用，认真抓好机关领导干部的考察考核和民主评议，定期检查与通报党员参加组织生活的情况。

随着党建标准化创建的深入开展，有力促进了市容管理、秩序整治、清扫保洁等城管中心工作落实，城市管理水平不断提高，为全区冲刺全国百强区提供坚强城管保障。（沈新亚 孙露倩）