中国江苏网11月18日淮安讯 为深入开展“两在两同”建新功行动，自党史学习教育开展以来，淮安市淮安区委老干部局牢固树立精准化服务理念，积极探索实施精准化服务老干部的新方法新模式，不断夯实服务基础、丰富服务内容，提升老干部服务水平。

待遇落实精准化。针对离休干部年高体弱、行动不便的实际，结合走访慰问，及时上门通报传达工作情况，上门送书、送文件，常态化寄送《银潮》《老年周报》《淮安区报》等报刊，供离休干部学习研读，切实加强离休干部思想政治教育，使广大老同志保持思想长新、政治坚定；为每位离休干部建立一份工资档案，定期和不定期向离休干部所在单位检查了解离休干部各项生活待遇执行情况，确保离休干部生活待遇按政策全部落实到位。

文化养老精准化。投资15万元，为关天培社区、闸口社区、瞻岱社区等配套建设了活动室4间，购买了电脑、桌椅等办公设备，制作了管理制度等版面，提升了老干部活动硬件设施水平。疫情防控进入常态化阶段后，对原四套班子退休干部和离休干部开展了上门走访1次；组织36名原四套班子退休干部、87名离休干部进行健康查体；组织开展离休干部“四个一”（开展一次走访、拍摄一张纪念照、建立一份健康档案、悬挂一块光荣牌）关爱行动，为他们送去组织的温暖。

平台搭建精准化。尊重老干部老有所为意愿，突出党建引领，积极为老同志发挥余热搭建平台。成立“老干部党员义工队”“美丽乡村监督员”等志愿团队，组织老干部为社区捐赠书画作品、创作振兴乡村主题壁画、开展“举乡贤、忆乡愁”等活动。建立“维度党建联盟”，利用个性化、多样化的平台载体，充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势和专业特长，为社区开展各类志愿服务活动。（蒋金顺）