本报讯 昨日，记者从淮安市工会第八次代表大会上获悉，5年来，我市着眼构建产业工人技能提升平台，创新职业教育体系和技能人才培养模式，建成23个省级现代化实训基地，累计开展各类职业技能培训4.41万人（次），新增高技能人才1.58万人，全市17.99万高技能人才成为经济社会高质量发展的“绝对主力”，“人人皆可成才、人人尽展其才”的社会氛围正在加速形成。

5年来，我市建立完善市、县区、镇 （街道）、企业四级联动立功竞赛模式，在高铁项目、快速路建设等重大工程中激发干劲，在产业转型、技术改造等重点项目中攻坚克难，在家庭护理、物业管理等民生服务中提升水平。坚持劳动竞赛、创新竞赛、技能竞赛“三向发力”，组织“当好主人翁、建功新时代”、建功“十三五”劳动竞赛1000余场，开展群众性技术创新和“五小”活动3.8万项，举办“百万职工大练兵”技能比武4000余场，形成科技创新、发明创造成果5000余项，近10万人晋升技能等级，掀起立足岗位、建功立业的蓬勃热潮。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分释放劳模先进、工匠人才、工人先锋号“正能量”，引领职工勇立潮头建新功、创新创造添动能，叫响做实“劳模创新工作室”“双创圆梦”“劳模党支部‘１+４’示范引领工程”品牌，多次得到省总工会领导批示肯定。

5年来，市总工会聚焦主责主业，着力推动高质效维权服务更加精准，协助党委政府做好供给侧结构性改革中职工转岗安置、劳动关系处置、创业就业等工作。积极参与涉及职工利益的最低工资标准、工伤、失业、住房等政策制定修改，职工合法权益得到制度性保障。实施集体协商“363”工程，推动平等协商和集体合同扩面提质增效，集体协商“淮安模式”获得全国总工会高度评价。推进职代会、民主管理、安全生产规范化建设，全市86家单位获评全国、省厂务公开民主管理先进单位，市总工会获评“全国推动厂务公开民主管理先进单位”、全国“安康杯”竞赛优秀组织奖。大力推进困难职工解困脱困，春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等工作常态化、长效化，累计筹集帮扶资金1578.95万元、惠及1586户困难职工家庭。“爱心驿站”、“爱心母婴室”、职工医疗互助互济、工“惠”普惠、“520”职工婚恋交友、“360女职工关爱行动”等暖心服务，让百万职工的获得感幸福感安全感显著提升。实施“强基层、补短板、增活力”行动，推进“八大群体”入会建会，全市已建工会组织6343个，覆盖会员100.03万人。开展“结对共建、联手强家”活动，完善职代会、会员评家、会务公开等制度，分级分类培训专兼职工会干部4000余人次，建成全国、省、市级模范职工之家（小家）202个，职工之家实体化建设经验在全省推广。

■融媒体记者 杨尚

通讯员 杨晶晶