随着新冠肺炎疫情形势趋稳转好，企业陆续复工，淮安求职招聘市场逐渐热了起来，经济重现活力。根据智联招聘发布的淮安春季求职竞争报告显示，淮安市各行业招聘需求上升，求职行为更加活跃。市区不少人力资源中介机构也表示，目前招聘市场热度与复工之初相比，有了大幅提升。

■融媒体记者 王舒

◎热度：招聘、求职需求稳步上升

数据显示，复工第五周，企业招聘职位数环比上升17.82%，而求职者简历投递量环比增长了39.04%。人才市场竞争指数提升至14.4，进一步抵近去年同期水平。规模在20人以下的微型企业与20-99人的小型企业在热度提升方面更为明显，其中招聘需求分别环比增长20.49%与21.38%，简历投递量增幅则高达43.42%与41.88%。有业内人士表示，受疫情影响严重的小微企业正逐渐恢复活力，表现出一种灵活的韧性。

行业方面，房地产/建筑/建材/工程行业最热，每个招聘职位所收简历都超过了20份。计算机软件、互联网/电子商务与IT服务（系统/数据/维护）行业持续走热，竞争指数分别达到16.9、16.6和16.3。

此外，快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）行业新晋入围前十强。广告/会展/公关、酒店/餐饮、专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）、IT服务（系统/数据/维护）以及计算机软件的竞争指数也在提升。分析认为，随着疫情形势转好，市场逐渐回暖，快速消费品行业已经着手人才布局。伴随着企业生产经营逐渐回归正轨，也会为营销人才带来更多机遇。

◎岗位：互联网、行政职位持续走热

职位方面，作为市场中存量人才较多的领域，财务/审计/税务、人力资源、行政/后勤/文秘等职位在复工后持续抢手，竞争指数分别达到37.7、21.8与19.9。与互联网行业的热度相呼应，软件/互联网开发/系统集成职位的竞争指数达到23，较前一周的16.9有了大幅提升。

另外，质量管理/安全防护以13.4的竞争指数进入岗位热度榜单；IT质量管理人才需求环比增长5成，IT服务（系统/数据/维护）行业的持续升温带来管理岗位更大的人才缺口，致使需求大增；服装/纺织/皮革设计/生产人员招聘职位数环比增长29.54%，日常消费向正常水平的回归也带动了相关生产环节的恢复。

◎中介：制造行业工人很抢手

对于招聘求职市场热度回升的情况，淮安不少人力资源中介机构深有体会。淮安新区人力资源公司总经理陈路介绍，淮安企业刚复工时，人才招聘量非常少，他们只接到了两家企业的用人需求，所提供的岗位也不过200个左右，随着时间的推移，用工量开始大幅攀升，“现在我们正在为30多家企业招人，岗位超过2000个。”陈路说。

具体岗位方面，陈路介绍，目前制造行业的产业工人最抢手，“此前，受企业停产影响，不少工人因此流失，现在很多企业急需招工，争取快速恢复产能。”与工人抢手相对应的是，企业中高层的变动相对较小，“疫情防控期间，多数企业的中高层追求稳定，离职的情况较少发生，企业的招聘需求也有所减少。因此，有跳槽想法的企业中高层，这段时间需慎重。”