每到年底，年终奖可以说是职场人谈论最多的话题了。近日，智联招聘对淮安人的年终奖情况进行了抽样调查，结果显示，淮安上班族（非体力劳动者）年终奖总体均值为4467元，获得年终奖的人员占比超5成。

　　金额：四五千是主流

　　此次调查，淮安地区共收回有效问卷1147份。数据显示，参与调查的淮安上班族中有52.17%表示能够拿到年终奖，与2017年的55%基本持平；有21.43%的淮安上班族表示拿不到年终奖，相较于2017年的32.2%，明显下滑；选择据说有，不确定的占比18.32%；8.07%的参与调查者表示不清楚，还没收到通知。

　　年终奖金额方面，淮安上班族今年的平均年终奖为4467元，和去年相比基本持平。对于今年的年终奖金额，淮安上班族的满意度指数为3.05，和全国平均值水平相当。

　　在我市某台企上班的市民王先生告诉记者，自己今年能领到的年终奖约在4000-6000元，和调查报告显示的金额差不多。“具体数额还需要看年底绩效打分情况，如果是A，那么领到的钱会多些。”王先生表示，年终奖是对自己一年辛苦工作的回报，如果能多拿些，来年的工作积极性会更高。市民周女士说，自己单位发的钱比较少也就两三千块，但还会发两三千块钱的超市购物卡、加油卡之类，算起来也能有5000块钱左右。对此，自己是比较满意的。

　　用途：孝顺长辈占大头

　　对于如何使用年终奖，报告显示，在淮安上班族中，选择孝敬长辈的最多，高达43.05%；其次是用来“购物”，占比为36.76%；排名第三的是“储蓄”，占比34.78%。子女培养、投资理财、旅游、还贷、个人健康、培训充电、学习进修等排行次之。智联招聘相关专家表示，百善孝为先，自古以来，中国人一直就很重视亲情的力量，因此，很多淮安上班族愿意将年终奖用于孝敬长辈。

　　采访中，记者发现过年孝顺长辈，对淮安上班族来说确实是一笔不小的开支。市民张女士告诉记者，自己和老公的老家都在外地，平时和双方父母见面的机会不多，每年春节回家，她和老公要准备2000块钱的过节红包给双方父母，加上给爷爷奶奶的钱，春节孝顺长辈支出在5000元以上。“一年到头，难得有机会孝顺老人，这钱我们很愿意花，再说春节老人还要给孩子压岁钱，算起来还是长辈关爱我们更多些。”张女士说。

　　影响：对跳槽影响力减弱

　　关于年终奖的影响，淮安上班族中有31.06%表示年终奖会是影响跳槽决定的重要因素，较去年的41.90%下降了近11%。另外，24.53%的淮安上班族表示不会因年终奖而跳槽，44.41%的上班族表示可能，但还未想好。业内人士表示，2018年因为年终奖不理想而选择跳槽的淮安上班族的比例较2017年下滑明显，这是因为考虑到目前的经济形势，淮安上班族在跳槽上会更谨慎小心。

　　淮安新区人力资源有限公司总经理陈路认为，年终奖作为年底红利，职场人应理性看待，确定一个雇主是否优秀还要综合考量企业文化、企业前景、组织管理等多个方面。对于企业而言，也要善用激励政策，多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能让员工感受到温暖和诚意。 ■融媒体记者王舒