本报讯 市总工会与市委组织部联合行动，以淮安7267名各级劳模为主体，以思想引领、技能帮带、创新创业、结对帮扶等“四项行动”为载体，在全省率先创新实施劳模党支部“1+4”示范引领工程。截至目前，全市已建成劳模创新工作室126个、劳模党支部11个、劳模党员先锋岗37个，实现行业全覆盖。该工程被评为全市党建创新“十大重点项目”，实施方案被省总工会全文转发、全省推广。

　　党建搭“舞台”，聚合力。5月31日，《淮安市劳模党支部“1+4”示范引领工程实施方案》出台后，市委组织部、市总工会以加强和创新职工队伍党建工作为契机，将发展工人党员和劳模党员工作纳入基层党建工作内容，推出劳模党支部书记、劳模党员先锋岗带头人党建责任清单，携手市委宣传部、市人社局、市科技局、市教育局、市工商联、市国资委等多个部门借智发力，在基层开展劳模精神宣讲160多场次，聆听宣讲的职工超过4万人次。与此同时，采取定人联系、定向培养、定期培训等精准做法，新吸纳劳模、技术人才入党41人，76人成为入党积极分子，17名劳模党员经过历练走上重要管理岗位。

　　劳模上“前台”，当示范。探索实践中，市总工会围绕全市“两聚一高”发展方略和工业产业、科技创新、农业发展、医疗教育、窗口行业等重点领域、重点行业、重点项目，以劳模创新工作室为平台，发挥劳模党员的自身技术优势和创新才智，引导职工参与重点工程劳动竞赛、科技创新和技术攻关，累计举办劳模党员技能演（展）示活动32场次，提出合理化建议2.6万条，成功破解各类关键性技术难题300多项。此外，全市有685名劳模与3246名职工结成“传帮带”对子，传授绝招、绝技、绝活；203名劳模党员为困难职工家庭送去慰问金、慰问品价值10.15万元，办实事629件次。刘卉、郑茂松劳模党支部和住建系统集群式劳模党员先锋岗等一批示范点的涌现，为全市劳模党支部示范引领工程向纵深推进提供了经验和样本。

　　职工打“擂台”，铸品牌。淮安劳模党支部“1+4”示范引领工程启动实施后，市总工会以思想引领、技能帮带、创新创业、结对帮扶等“四项行动”为抓手，相继实施劳模党员“双培工程”以及建功立业劳动竞赛等品牌项目。其中，市总工会举办的百万职工“双创圆梦”行动，已组织劳模党员开展创新创业示范推广活动80场次，举办“双创”培训班192期，惠及职工5万余人次；选树打造的50个劳模党员技能培训示范基地，已为3万多名职工，特别是下岗人员、困难职工、农民工提供了培训服务。得益于市总工会组织开展的职工学理论比素质、学技术比创新、学先进比贡献“三学三比”活动，全市广大职工在劳模党员带动下比学赶超打“擂台”，有515名职工成为技术创新能手，106名职工获评“文明职工”称号，53名职工获颁“五一”劳动奖章。 融媒体记者 杜勇清