中国江苏网6月1日讯 5月31日，市总工会召开动员会，就正式启动实施劳模党支部“1+4”示范引领工程进行部署。记者从本次会议上获悉，根据实施方案，今年内，我市将以劳动模范为主体，锻造一批劳模党支部和劳模党员先锋岗，同时聚力开展“四项行动”。

　　据了解，启动实施劳模党支部“1+4”示范引领工程，旨在强化和创新我市产业工人队伍党建工作，提高产业工人队伍中党员比例，通过发挥劳模党支部战斗堡垒作用和劳模党员先锋模范作用，引导广大职工积极投身大众创业、万众创新，为推动淮安高质量发展作出新贡献。

　　实施方案明确，我市将以此次示范引领工程为抓手，聚焦重点领域、重点行业、重点项目，依托劳模创新工作室、党工之家等平台，由劳模牵头组建劳模党支部，对暂不具备组建党支部条件的则充实党员力量，创建劳模党员先锋岗，力争年内建立50个以上示范劳模党支部（劳模党员先锋岗），将其打造成为集“劳模精神弘扬基地”“党性教育活动基地”“职工技能提升基地”“优秀人才成长基地”四大功能合一的综合体。

　　为实现上述目标，实施方案制定了开展“四项行动”的“路线图”。“四项行动”包括思想引领行动、技能帮带行动、创新创业行动和结对帮扶行动。

　　在思想引领行动中，我市将实施党员骨干“双培养”计划，把优秀技术、经营人才培养成党员，把劳模党员纳入所在单位后备干部人才进行培养，重点发展生产一线人员、业务骨干、技术能手入党，引导广大职工群众积极向党组织靠拢。同时在基层单位设立“劳模讲堂”，邀请优秀劳模党员为职工群众宣传党的十九大精神、上党课、宣讲先进事迹不少于50场。探索建立网上劳模创新课堂，重点推动“劳模党支部”与“职工小家”共建，进一步增强党工组织吸引力和凝聚力。

　　在技能帮带行动中，我市将深入开展“百名劳模带高徒”活动，组织职工通过比技能、比金点子等竞赛，提升自身素质；组织劳模党员、技能明星作经验介绍、现场演示、咨询交流和实际操作，展示绝技绝活，为职工学习交流技术搭建平台；开展技能攻关，吸纳劳模党支部中的技能人才成立技术攻坚服务队，围绕技术难题开展对标攻关、挖潜增效，用半年时间新培养选拔高技能人才100名。

　　在创新创业行动中，我市将深化劳模创新工作室建设，选树一批创新型劳模，重点打造示范性劳模创新工作室30个，开展创新创业示范推广活动100场（次），力争实现劳模创新成果500项。同时选树一批创业型劳模，建立劳模创业示范点50个，开展创业培训5000人次，扶持创业带动就业10000人。除此以外，开展建功立业劳动竞赛活动，围绕全市“4+2”工业优势特色产业、“4+3”特色服务业产业和“4+1”特色现代农业产业，组织十个行业、百个工种、千家企业、万名职工技能大赛，在广大职工中形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。

　　在结对帮扶行动中，我市将广泛开展劳模党员与特困职工家庭结对帮扶活动，结对帮扶一包到底，不脱贫不脱钩。帮扶措施上采取“定制服务”，实现从单纯生活救助向就业援助、医疗救助、就学扶持、心理疏导、人文关怀等方面延伸和转变。在此基础上，建立劳模党支部信息直报点制度，开设劳模党员结对帮扶微信群，及时上报所结对帮扶对象在解困脱困过程中遇到的实际困难和具体问题，实施销号落实制度。依托全市职工服务中心、服务站进行资源整合，加大帮扶资金筹集力度，帮助困难职工提高技能和自主创业，做到扶贫帮困既“输血”又“造血”。记者杜勇清