中国江苏网5月29日讯 今年以来，盱眙地税局坚持创新创业创优工作导向，依托监督执纪问责四种形态，压实税费征管、党的建设、纳税服务、队伍稳定四项责任，确保各项工作重点突出、高效推进，为实现“双过半”目标夯牢基础。

　　压实税费征管责任。坚持“依法征收，不收过头税，禁止越权减免税”原则，分税种、分行业分析研判阶段性财税经济状况，提升组织收入统筹精准度。依托金税三期大数据，针对疑点数据实施中高风险应对管理，查找征管薄弱环节，防止税款跑冒滴漏。与公安、法院等部门密切协作，强力推进欠税清理，确保税款足额征缴入库。

　　压实党的建设责任。把党建与税收业务同部署、同落实，依托党建微信群、QQ群、腾讯通等新媒体，发布党史知识、党纪条规等，提升党建e家学习成效。以“两学一做”学习教育为总抓手，多种形式落实“三会一课”制度。坚持周一党建亮灯学习制度，每周一晚上亮起党建学习之灯，采取支部书记讲党课等方式，学习十九大精神、习总书记重要讲话、廉政准则、新党章等重要内容。落实民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究决策。与旧铺镇6个村组1000多户困难群众结对帮扶，寻找精准扶贫项目，在春节等传统佳节送上慰问金、米面油等慰问品。

　　压实纳税服务责任。紧扣放管服要求，采取“一厅通办”实体办税、网上办税与掌上办税立体办税模式，简化办税流程，提升服务效能。定期举办纳税人学堂，针对新办企业开展税法与纳税申报培训；坚持局长接待日制度，现场解决纳税人各类疑问和需求，提升纳税人满意度；开展“便民办税春风行动”系列活动，营造良好的税收舆论环境。

　　压实队伍稳定责任。利用干部大会和职工座谈会等方式，学习中共中央机构改革精神，凝聚思想、达成共识；按照抓早抓小、动辄则咎要求，抓紧抓严队伍作风建设，严格执行24小时值班制度和重大事项“零报告”制度，对上班不准时、在岗不作为、办事慢作为的个人和所在部门负责人进行严肃问责，让全体人员成为执行纪律作风的典范、引领健康生活的实践者。