中国江苏网5月8日讯 近年来，淮安区围绕落实党员领导干部双重组织生活、市委点评问题整改、村级党群服务中心建设等方面出实招、下功夫，不断推进全区基层党建工作再上新台阶。

　　出实招落实党员干部双重组织生活

　　淮安区高度重视党员领导干部双重组织生活制度，积极探索有效落实的方法路径，收到良好效果。

　　建章立制筑牢“责任链”。淮安区把党员领导干部落实双重组织生活要求纳入基层党建“一正五负”责任清单以及《淮安区严肃党内政治生活十项制度（试行）》等相关文件，建立健全考勤、请销假、会议记录等制度，并统一印制“三会一课”记录本，做到会议有考勤、事事有记录、问题有台账、工作有日记、外出有手续。

　　创新形式激发“精气神”。淮安区通过搭建“领导干部上讲台支部书记上党课”、“三学三争”主题活动、“一月一题”主题党日活动等载体，推动党员领导干部定期深入联系点开展党内政治生活；充分运用互联网技术，发挥微信、微博等新兴媒介作用，打造“指尖上的党支部”，组织党员领导干部参与“微党课”“微座谈”“微宣讲”等，加强活动内容和形式的创新。

　　下功夫落实点评问题整改

　　淮安区坚持问题导向，逐项逐条研究，集中力量推动整改。

　　精细排查，编好整改方案。区委组织部牵头组织区纪委、区委宣传部、区委政法委等部门，对市委点评问题进行深入剖析，找准产生的根源和具体的表现形式；结合年度民主生活会、党建述职会、“五维评村”考核等，要求各级党组织对标找差，深入分析自身的不足之处，提出解决问题措施，制定问题整改方案。

　　精准定策，实化整改措施。针对村级集体经济偏弱的问题，区委农工部牵头实施了“党建引领‘一点五试’”项目，通过发挥党组织的引领作用，实现“土地规模化、生产集约化、产品品牌化、全程机械化、效益最大化”的目标，切实增强村集体经济发展的内生动力；针对村居书记带动力还不够强，淮安区组织实施了“提升村居党组织书记乡村振兴引领力”区委书记党建项目，通过“刚化目标、强化指导、活化激励、实化督导”，构建育管“闭合链”，切实发挥村居书记“头雁效应”。

　　上水平建好村级党群服务中心

　　淮安区把村级党群服务中心提档升级工作，作为贯彻落实省委“六强六过硬”要求、市委农村党建“七个一”工程的重要抓手，不断强化责任要求和投入力度，有效夯实了基层阵地。

　　拓展路径。淮安区积极推广施河镇郭庄村通过购置闲置民房改建党群服务中心的做法，已有32个村居参照执行，节约成本近500万元，相关创新做法在全市得到推广；制定“推动村级党群服务中心标准化建设”区委党建领导小组抓基层党建项目，明确配套设施优、管理机制优、活动组织优、人员素质优、服务效果优等五个方面标准；积极打造一批村级组织阵地建设“样板间”，推动党群服务中心提档晋级。

　　■记者左文东 通讯员朱天羽 王晓冲 黄洁