中国江苏网5月4日讯 为打好新一轮全国文明城市创建攻坚战，市人社局对照市委市政府提出的创建工作《总体方案》和《行动计划》，及时出台《市人社局创建全国文明城市目标任务分解表》，第一时间成立创建工作指挥部，局长担任指挥长，有关领导担任副指挥长和成员。牢牢把握《创建全国文明城市工作考评办法（试行）》这本“考试大纲”，把指标量化到具体数值，逐层逐级分解落实任务，把“大工程”拆分成若干“子项目”，“大难题”分解成一个个“小问题”，做到重点工作“不失分”，特色工作“有加分”。

　　动员会强调，“咬定”创建目标不放松，当好指挥员、战斗员和宣传员，做到全系统发力，全职能融入，全过程抓实。局领导作为指挥员，要率先垂范，既挂帅又出征，带领条线和部门同志结合“大调研、大走访、大服务”活动，深入创建一线，带着大家一起干；各单位、各处室负责人要认真谋划，靠前指挥，真正“干在实处、走在前列”。树牢“创建工作没有局外人”的思想，全员发动、全体上阵，做到个个都是战斗员。系统干部职工不但要当文明城市创建的见证者、受益者，更要成为创建工作的参与者。

　　创建工作中，市人社局全过程压实责任，更加突出在“常”“长”二字上下功夫，把工作做在日常、功夫用在平时。通过月报、周报等考试措施，切实加大督查力度，做到创建工作进行到哪里，督查问责就跟进到哪里。对工作落实不力、存在问题较多的处室单位和个人，既要公开曝光、通报批评，又要约谈问责、限期整改，确保创建工作在人社系统取得良好成效。■通讯员陈明珠 胥广福 记者杨尚