中国江苏网4月10日讯 近年来，盱眙县总工会坚持围绕促进企业发展、构建和谐劳动关系这一中心，动员和调动广大职工围绕企业发展集思广益，促进企业健康发展。

　　一是以职工之家“聚力”。坚持党工共建，把推进非公企业工会组建作为工会基层建设的重点，以县委名义下发了《关于开展党工共建“三个一行动”的实施意见》，采取“单独建、联合建、挂靠建”等方式，推动符合条件的非公企业建立工会。深化职工之家建设，实施“模范职工之家百强培育工程”，2017年已高标准高质量建成模范职工之家80个。积极引导职工确立以企业为“家”的理念，为企业谋发展，与企业共成长，实现了工会扩大影响力、企业经营得发展的“双赢”局面。

　　二是以矛盾调解“聚心”。充分发挥工会组织“第一知情人、第一报告人、第一协调人、第一帮扶人”作用，在基层工会组织设立职工谈心室，引导职工理性表达诉求，从源头上遏制不稳定因素。主动站在协调劳动关系第一线，引导企业建立健全平等协商、集体合同和工资增长制度，发挥协调引导优势，努力将劳动关系纠纷化解在萌芽状态。几年来，成功参与处理各类劳动关系纠纷200多宗，调解成功率达95%以上。江苏永丰机械有限责任公司工会积极构建公司行政、党支部、工会、职工代表四方商谈机制，定期协商涉及职工工资、福利权益的重大事项，稳定了职工队伍，公司效益逐步提升。

　　三是以职工双创“聚劲”。扎实推进“十百千万”工程，即打造10个劳模（工匠）创新工作室，培育100家工人先锋号，实现1000项创新成果、合理化建议，1万名职工参与技能培训、技能大赛，不断激发职工创新创业活力。评选首届“盱眙工匠”10人。选树“李银江式”好职工10人。表彰劳模（工匠）创新工作室10家。组织动员全县职工积极开展岗位练兵、技能比武、技术创新等竞赛活动。每年都举办职工劳动技能大赛，积极参加全市卫技、金融等十大专业技能大赛。全县共实施科技创新成果100余项，提出合理化建议两万多条，采纳实施2000多条，其中仅江苏宇特光电的赵进劳模（工匠）创新工作室，就获得4项发明专利专利和18项实用新型专利，为企业新增开票销售1亿多元。■刘晓娟