中国江苏网3月21日淮安讯（陈同洋 梅永俊）今年以来，盱眙县兴隆乡高度重非公企业党建，创新举措，压实责任，把党建触角延伸到每个角落，不仅提升企业员工素质，也推动企业发展，让党旗在非公企业更加耀眼。

　　据兴隆乡党建负责人介绍，他们通过三项举措，压茬推进非公企业党建工作。一是选派党建指导员，支部与企业同向发力。为加强非公企业党组织建设，兴隆乡对引资企业进行全面排查，摸清党员家底，达到3个或3个以上的，成立党支部，人数不足的，成立联合党支部。目前，兴隆所有引资企业已实现党组织全覆盖。同时，兴隆乡还从全乡从事党建工作时间长、基层工作经验丰富的人员中，遴选出党建指导员，确保每个企业都有一名党建指导员。乡党委对党建指导员进行动态考核，实施党建挂包制，将企业党建工作开展情况与党建指导员年终评先评优、提拔重用相结合。同时，加强对企业主思想教育，使其认识到党建工作的重要性，乡党委加强对企业党支部指导，引导企业主对党建工作的认同与支持，让支部与企业同向发力，实现事半功倍效果。

　　二是开展特色活动，支部与企业深度融入。兴隆乡非公企业支部开展系列特色活动，让党建与企业深度融合。企业设立党员先锋岗，组织开展了“比学赶帮超”活动。活动中，所有党员都响亮地喊出“向我看齐”的口号。在技术竞赛、安全知识竞赛、产值和质量竞赛等各种竞赛中，党员成绩始终名列前茅。其他职工在党员带领下，也争先恐后，涌现出各类业务能手。为提升产品质效，鼓舞和培育工匠精神，实现优质降耗初衷，兴隆乡引资企业实施了“精品工程”，设立党员精品岗，推动质量标准化作业模式。精品工程由党员精品岗的党员先行先试，其他职工向党员精品岗看齐。通过党员的示范带动，职工的质量意识明显增强，都能摆正质量与安全、质量与产值的关系，营造出人人关心质量、人人追求质量的浓厚氛围。同时，广大职工纷纷效仿，认真做好每一道工序，个个争做“精品工程”的开路先锋，企业产品的品质也由此上升一大步。

　　三是着力攻坚克难，党建与发展互荣共进。为破解干部职工调整、进出频繁的难题，企业党支部组织党员与职工结对子，采用一带一，一对多的形式，做工作、稳情绪、助成长，保持了全体职工的稳定。在订单多、生产量大、工作强度高时，加班加点的总是党员。在党员的感召下，其他职工也跟着做。在企业，安全重于泰山。企业党支部组织党员带头学习安全知识、带头执行安全规定、带头规范操作，其他职工跟着党员学、照着党员做。针对重要安全风险点，还由党员一对一指导、一对一帮带，认真落实规范操作、隐患排查、安全自查等各项安全制度，企业安全系数明显提高。可以说，在企业，一个支部就是一个战斗堡垒，一个党员就是一面旗帜。