中国江苏网3月21日讯 为发挥人社部门在“坚决打赢脱贫攻坚战”中的职能作用，在全市脱贫致富奔小康工程中贡献人社智慧和力量，着力做好“大服务、大民生”两篇文章，今年初，市人社局以1号文件的形式，联合市扶贫办出台了“人社扶贫（2018—2020）三年行动计划”，明确了人社精准扶贫的指导思想与总体目标、主攻方向和工作路径、政策措施与方式方法，制定了精准扶贫的时间表和路线图，受到了市领导的充分肯定。

　　日前，市人社局召开推进会，专题部署精准扶贫工作，吹响人社精准扶贫“集结号”。市人社局副局长张峰，市扶贫办副主任谢永升，各县（区）扶贫办和人社局分管领导，各县（区）人社局相关单位负责人，市人社局精准扶贫工作领导小组成员单位负责人参加了会议。各县（区）就贯彻落实精准扶贫工作做了交流发言。

　　会议指出，开展精准人社扶贫是贯彻党中央重大部署的重要举措，是人社系统的职责所在，是我市脱贫攻坚形势的必然要求，是当前和今后一段时期人社部门工作的重点和“一号民生工程”。全市人社系统要通过实施“人社三年精准扶贫计划”，联合全市各种扶贫力量，到2020年实现全市42.7万建档立卡的低收入人口“一个不少”地如期脱贫，确保人社扶贫实现“六个百分之百”，即：有就业能力和转移愿望的低收入农户劳动力100%转移就业；想创业和已创业的低收入农户劳动力100%接受创业指导、创业培训和兑现奖补政策；有培训意愿的低收入农户劳动力100%接受政府补贴类技能培训；低收入人口100%被纳入社保体系；经济薄弱地区人才服务需求100%得到响应；经济薄弱镇村人社平台100%实现标准化、信息化。

　　在具体措施上，全市人社部门要强化精准就业援助、强化精准创业扶持、强化精准技能培训、强化精准社保托底、强化精准人才支撑、强化精准人社服务，精心谋划，创新方法，着力做好“14个一批”，即：通过开发保洁、保绿、保安等公益类岗位，安置一批；通过政策鼓励建设“扶贫车间”、“社区工厂”、“村社代工点”，安排一批；通过奖补中介机构、建立“扶贫驿站”、认定“就业基地”，架起“脱贫立交桥”，输出一批；通过鼓励和支持家政服务、物流配送、养老服务等产业，转移一批；通过创业补贴政策，带动一批；通过帮助用人单位与技工院校签订合作协议，“校企合作”，定向招生，定向就业，委培一批；通过提供创业担保贷款，扶持一批；通过免费提供技能培训，提高一批；通过“社保扶贫”托底，帮助一批；通过组织专家组成员上门“巡诊”，指导一批；通过提高住院报销比例、降低住院医疗费起付标准，补助一批；通过就业APP、就业微信载体，“线上”“线下”精准对接，匹配一批；通过举办季度专场招聘、就业援助月、企业招聘周、“10.17”人社扶贫帮困日等主题宣传活动，主动上门为贫困家庭人员提供就业指导，服务一批；通过中秋节、春节期间“大走访送温暖”活动，温暖一批。

　　张峰在会议上要求全市人社部门领导再加强，打好扶贫攻坚战；措施再精准，打好扶贫闪电战；担当再强化，打好扶贫持久战，切实把人社精准扶贫工作当成系统1号工程来做，为完成“六个百分之百”目标任务，打赢人社精准扶贫攻坚战作出贡献。

　　谢永升介绍了我市扶贫开发和阳光扶贫情况，对人社精准扶贫工作给予了高度评价，并提出了要立足精准识别、强化政策落实、注重分类施策、严格督查考核，圆满完成人社精准扶贫三年行动计划。■洪继生 陈礼进