中国江苏网2月12日淮安讯（陈松宝）2月11日下午，为进一步深化矛盾纠纷多元化解机制建设，盱眙法院紧密结合审执工作实际，召开了矛盾纠纷多元化解工作推进会。该院领导班子成员和部门负责人参加了会议。

　　会上，立案庭庭长吴银国首先根据实地走访了解的情况，报告了2017年基层矛调组织化解矛盾情况、存在的问题以及下一步工作设想。随后，分管院长张秀楷就2018年各业务庭做好矛盾纠纷化解工作进行了专项部署。紧接着，三个派出法庭庭长分别就结合法庭实际，就推进矛盾纠纷多元化解工作进行了表态。最后，盱眙法院党组书记、院长接滨，就今后做好此项工作提出了要求。

　　吴银国强调，一要切实认识开展矛盾纠纷多元化解的现实意义。要严格按照最高院发布的《关于人民法院进一步深化多元化纠纷解决机制改革的若干意见》要求，健全和完善矛盾纠纷诉外化解机制，重点做好诉讼案件的“去库存”、审判资源的“降成本”、审判水平的“补短板”。二要明确推进矛盾纠纷多元化解的工作举措。要坚持党政主导、综治协调、多元共治的原则，积极构建多方面力量共同参与矛盾纠纷化解的格局，切实有效地推动矛盾纠纷多元化解。三要准确把握矛盾纠纷多元化解的工作方向。要将矛盾纠纷多元化解与审判工作摆在同等地位，实现深度融合、同频共振，切实有效的解决案多人少矛盾。