中国江苏网12月26日淮安讯（陈松宝 沈长春）今年以来，盱眙法院围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，深化“135”党建工作机制，以学习积分制、党员补课制和星级评选制为抓手，实现党建工作与审判工作的深度融合、同频共振，推动了队伍建设的有效发展，院集体被省纪委机关、省委宣传部等9个省级部门联合表彰为“第八批江苏省级廉政文化示范点”称号。

　　学习积分制促“学”

　　该院根据党员干警的学习情况，分别在政治理论学习、业务学习培训、考试竞赛、学历教育、调研成果和其他学习培训项目中设置一定分值，通过量化累积反映党员干警学习成果，并以此为依据进行考核。明确党员干警个人的学习积分由必修学分、选修学分和附加学分三部分组成。同时，明确学习积分可以按照20分折抵一颗“星”的标准，用于党员干警评选审判之星、执行之星、服务之星，极大的激发了党员干警的学习热情，形成了赶学比拼的浓厚范围。今年以来，党员干警纷纷发表调研文章，先后在《审判研究》、《法官之友》、《江苏法制报》等省级刊物上发表调研文章122篇，一名党员干警撰写的《“三权分置”下以其他方式承办经营衍生纠纷的处理——以盱眙发言近几年案件为基础》调研提纲被市社科联确定为2017年度社科类立项课题。

　　党员补课制助“改”

　　坚持“一个党员一面旗帜、一个支部一座堡垒、一名法官一杆天平”的标杆理念，建立党员学习套餐制，按月制定“学习套餐”，实行菜单式服务，每月分别由机关党委委员牵头挂包支部开展党员活动，做到一周一次党员活动、一周一次集中学习。健全完善党员活动签到制，定期对党员参加支部活动情况进行督查通报。截止目前，共开展支部活动41次，做到了党员干警的全覆盖。建立党员活动补课制，明确规定党员因工作等原因未能及时参加本支部的党员活动的，可以在下一周的其他支部活动中进行“补课”。今年以来，先后5次发布督查通报，2名党员干警因缺席党员活动且未及时“补课”、1个支部因党员活动不规范被通报，有效地转变了干警尤其是党员干警的工作作风。

　　星级评选制强“做”

　　“三比三看三争当，党建工作谱新章”，今年以来，盱眙法院就以“比能力，看谁办案数量多、质量好，争当审判之星；比水平，看谁办案社会效果好、群众满意度高，争当执行之星；比贡献，看谁创新创优多、赢得荣誉多，争当服务之星”的方式，激发广大党员干警在尽职履职工作中的积极性，推动党建工作与审执工作的深度融合、同频共振。继续实行星级评选制，将审判、执行和服务之星按照星级标准，分五星级、四星级、三星级，明确评选年度优秀党员时，以党员干警获得星级的总数来评定。定期对党员干警进行星级评定，以星级数量考核衡量党员干警综合业绩，激发广大党员干警的工作热情。广大党员干警纷纷在本职岗位上绽放光彩，截止目前，该院评选出的审判、执行之星结案数量达到全院总结案数的71.3%。执行局长姚月梅同志荣获全省政法系统“忠诚卫士”光荣称号，并作为江苏省唯一的代表，参加最高院的“2017我最喜爱的执行法官”评选活动。