中国江苏网12月14日讯 当前，农民工诉求最突出的问题有三类：一是不签订劳动合同，二是逃避农民工工伤事故，三是恶意拖欠劳动报酬。据了解，这三大突出问题主要发生在建设领域，严重侵害了农民工的合法权益，影响了农民工的工作和生活，同时也影响了社会的和谐稳定。

　　为切实维护农民工合法权益及社会和谐稳定，淮阴区人力资源和社会保障局不断创新社会管理，积极完善制度建设，从源头上预防和治理侵害农民工合法权益的行为。2016年，淮阴区政府办出台了《区政府办公室关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》、《淮阴区人民政府办关于加强农民工工资应急周转金使用管理的通知》，制定了《淮阴区关于因拖欠农民工工资引发上访事件的应急预案》，这些举措，为预防和妥善处置淮阴区范围内企业因拖欠农民工工资引发群体性突发事件，控制、减轻和消除突发事件引起的社会危害，规范突发事件应对活动，维护正常工作秩序和社会的和谐稳定，起到了积极作用。与此同时，还从全面实行工程建设领域农民工实名制管理，建立健全农民工工资（劳务费）专用账户，推行银行代发农民工工资，完善农民工工资保证金和应急周转金制度，改进建设领域工程款支付管理和用工方式，强化农民工工资支付各方主体责任，加强农民工工资支付日常监管，依法处置拖欠农民工工资案件，完善企业工资支付诚信体系等方面创新机制体制，努力维护农民工合法权益。