中国江苏网11余 8日淮安讯（嵇道武 段小勇）今年以来，苏淮高新区范集镇根据市农村党建“七个一”工程实施细则要求，紧紧围绕园区党工委关于基层党组织书记能力提升工程的安排部署，采取六大措施，村（居）党组织书记的理论修养、服务群众、发展经济和廉洁自律等素质能力得到了明显提升。

　　一、重抓学习教育，提升政策理论水平。以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，定期组织村居干部进行理论培训，学习中央、省、市文件精神、法律法规知识、党纪条规等，各村每月组织一次集中学习，每周召开例会，把政策理论学习作为一项经常性工作抓紧抓好。同时，挖掘历史文化资源，创新党员教育模式，今年4月份，在省委办公厅、省委党史工办领导和凤凰出版社的大力支持下，反映范集地区革命斗争史实的《盐南烽火》一书正式出版，广大党员干部积极阅读，广泛开展读书交流活动，大家深受红色革命教育。

　　二、重抓工程推进，提升攻坚克难能力。在一些重点难点工作上，给村居书记下任务、压担子，使他们在一线工作得到锻炼，今年，先后承担了周王生态林拆迁、348省道征地、白马湖大道拆迁征地等工作任务，其中，周王生态林完成拆迁134户，348省道完成征地312亩，白马湖大道拆迁4户，征地161亩。所涉村居党组织书记都能做到一马当先、冲锋在前，按时保质保量地完成上级交办的相关任务，受到园区领导和相关部门的一致好评，在群众中也树立了良好形象。

　　三、重抓基础建设，提升群众公信力。在园区党工委的大力支持下，大问村投入100余万元，新建了占地面积为517平方米的标准化村级综合服务中心和卫生室，该中心建成后，重点打造社区服务中心品牌和特色，以便民、服务为宗旨，集活动中心、休闲中心、娱乐中心、服务中心为一体，方便了群众办事和就医。投入近40万元，新建了1500平方米的农民健身广场，为丰富群众业余文化生活提供了活动场所。范集、周王、永陆、后高、柳陈等村村部也进行了维修，总投入达23万元。既改善了阵地建设，也方便了群众生产、生活。同时新建了一批泵站、农桥、涵闸等基础设施工程，合计投入达120多万元。这些工作的推进，既方便了群众农田生产，也凝聚了民心。

　　四、重抓产业发展，提升发展经济能力。该镇策应园区发展带来的产业机遇，依托白马湖旅游开发资源，注重产业规划，助推村集体经济发展。李许、后高、李邵等南片区配合白马湖旅游开发，打造生态农业；大吴、永陆、大问等中片区，建立优质稻米生产基地，确立“公司+农户”发展模式，以全村近1万亩耕地与范王米有限公司成立合作模式，实行订单农业，推动传统农业向现代农业转变，促进农业增效、农民增收;新张、范集、周王、柳陈等北片区发展劳务经济。目前，全镇共有富余劳力2900余名，已就近就地就业1015人，其中在白马湖旅游开发区务工的125人，在盐化工区、台玻等企业务工890人，月均工资收入达4000元以上，农民收入近三年均以10%以上的比例逐年上升。

　　五、重抓关爱帮扶，提升服务群众能力。为帮助社会弱势群体解决生产生活中的实际困难，该镇以“三进三帮”活动为平台，组织党员干部与留守儿童、留守老人开展“一对一、手拉手”结对帮扶活动，班子成员每人认领一名孤困儿童，机关干部和事业站所职工每人结对一名留守儿童或留守老人，村居党组织书记每人帮扶一户贫困家庭，确保他们居有屋、食有粮、穿有衣、病有治，得到了社会各界的一致好评。全镇共帮扶孤儿9名，留守儿童71名，留守老人23名，贫困家庭46户。

　　六、重抓作风整顿，提升廉洁自律能力。制定出台了《范集镇村居干部管理办法》和《范集镇村居干部绩效考核办法》，由镇纪委牵头，每季度对村居干部进行一次实绩考核，并依据考核结果发放绩效工资；每周不定期对村居干部上班出勤情况进行督查，发现问题及时纠正。结合基层“五长”整治，加大对村级财务的审计力度，确保村居党组织书记干成事、不出事。围绕群众反映强烈的热点难点问题，定期组织排查，对侵占群众和集体利益的人和事，发现一起，查处一起，决不手软。坚持村账镇管，定期开展财务审计，杜绝腐败现象的发生。