中国江苏网讯 今年以来，淮安经济开发区以“三服务”流动红旗活动为抓手，进一步加强作风建设，着力在服务中心工作、服务企业客商、服务民生实事上下功夫，以党员干部作风的大提升大转变促进发展环境的大优化、群众满意度的大提高，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

　　思想认识再提高。开发区召开“三服务”工作推进会，要求党员干部高度重视“三服务”工作，充分发扬“店小二”精神，强化服务意识，主动出击，积极作为，出实招、办实事、求实效，以优质服务营造良好的经济发展环境。坚持问题导向，根据淮安区委相关文件和会议要求，找问题，补短板，突出服务重点，创新方法，精准发力，集中力量主攻招商引资、项目建设、富民惠民等方面重难点问题。

　　制度引领再强化。开发区印发《关于开展“三服务”流动红旗竞赛活动通知》，将“三服务”工作完成情况纳入年度考核指标，明确工作职责，细化责任分解，层层传递压力，引导全区党员干部积极投身“三服务”工作。建立“三服务”工作周报制度。结合“三进三帮”、阳光扶贫等工作，进企业、下基层，排查企业发展难题、民生问题，对排查出的问题化解情况一周一过堂，集中会办。制定深化“两为”整治工作方案，精确划分8大类30项“两为”情形，要求全体党员干部认真学习、对号入座、知纪守规、严格执行。

　　监督保障再加强。开发区纪工委切实承担起监督执纪之责，敢于动真碰硬，科学运用“四种形态”，全程护航开发区“三服务”工作。对全区“三服务”工作开展情况一月一通报，对每月排名末位的局室全区通报批评。对发现的违反工作纪律、行动迟缓、工作不力等作风问题，坚决整治处理。今年来，开发区共有3家局室被通报批评，11名工作人员被提醒谈话，1名局室负责人被问责，1人被党纪处分，印发通报1期，既形成了威慑更激发了干劲。