中国江苏网9月5日淮安讯 近日，江苏省金湖县人民检察院围绕聘任制书记员应知应会应学的知识和技能，构建司法理念、岗位素能和职业纪律三大模块，采取“观摩+研讨”“实战+实训”和“自学+考核”的方式开展培训，有效提升了聘用制书记员的岗位素能。

　　采取“观摩+研讨”的方式，培育司法理念。传承“五爱”检察文化。为使“爱家庭、爱同事、爱社会、爱单位、爱健康”金湖检察文化深入人心，组织聘任制书记员参观院史室，通过观看院史简介、荣誉之窗、队伍建设、司法为民、优秀检察前辈事迹介绍等板块，亲身感受检察院的历史变迁，追寻老检察人的成长历程，领略一代代优秀检察人风采，并组织新进人员参加“三进三帮”大走访和阳光扶贫活动。开展理想信念教育。培育司法为民理念。该院围绕北京市人民检察院第一分院检察官赵鹏《当法律无能为力时》讲演视频的两则感人办案故事，开展“司法的温度”法学沙龙活动，组织聘任制书记员和一线业务部门干警一起观看视频谈感想、谈体会，相互进行探讨交流，通过身边人、身边事传递和厚植司法为民理念。

　　采取“实训+实战”的方式，提升岗位素能。通过“微课堂”进行法律知识实训。针对新招录聘任制书记员普遍无法学教育背景，法律知识欠缺的现状，该院通过搭建微信群、微视频和微讲堂等多种形式的培训平台，利用办案间隙、工作之余，由聘任制书记员提交“菜单”，以需求为导向，上传相关学习资料，通过微量渗透方式，帮助聘任制书记员在最短的时间提升法律知识，实现渐进吸收、快速成长。通过“一对一”进行岗位技能实战培训。利用各业务部门内勤对部门工作熟悉的特点，将新招录的5名聘任制书记员与侦查监督、公诉、民事行政、控申、案管等部门内勤进行“一对一”轮岗、试岗培训，通过轮岗、试岗让聘任制书记员对各项检察职能和工作进行初步了解。通过“大讲堂”提升岗位素能。根据聘任书记员知识业务需求，该院要求院领导和各业务部门围绕检察核心业务和书记员岗位技能需求，申报主讲一期书记员培训课程，指派院领导和业务骨干通过“金检大讲堂”对招聘人员进行集中培训，促进聘任制书记员提升综合素能。

　　采取“自学+考核”的方式，规范行为准则。由院纪检组和政治处收集汇总各项规章制度和廉政纪律规定，汇编成册分发，要求聘任制书记员按照序时进度进行自学，并由院纪检组定期督查，保障学习成效。通过以考促学督促书记员在今后工作中坚持学习司法行为规范，时刻保持清醒头脑，严格遵守基本行为规范要求。加强职业道德养成，通过竞赛激发动力。把检察职业道德作为竞赛测试卷的重要考察内容，根据《检察官职业道德基本准则（试行）》等内容，以客观试题和主观论述相结合的方式设置相关题目，并由检委会专职委员对其论述进行打分和点评。以业务竞赛为平台，激励书记员及时查漏补缺，严守基本职业道德底线。(邢彦乐 顾善俊)