中国江苏网9月5日淮安讯（汪玉江）今年以来，盱眙县维桥乡党委严把党员发展“入口关”，有效提升了党员队伍的先进性。

　　开展入党积极分子和申请入党人员动态管理评估。针对人事关系调整后，入党积极分子和申请入党人员培养联系人不到位，动态管理不到位等问题，乡“五办一中心”及乡直单位党支部以入党积极分子和申请入党人员的信息复核登记为切入点，开展了入党积极分子和申请入党人员动态管理评估工作，评估工作分支部排查、整改规范、党委分析总结三个阶段进行。

　　试行拟发展对象量化考核票决制。乡“五办一中心”针对机关单位入党积极分子多、优秀人才多、发展名额有限的问题，采取定性考核与定量考核相结合的办法，对拟发展对象实行量化考核票决制。一是细化标准、量化任务。制定村居、机关单位拟发展对象量化考评标准，量化反映拟发展对象各方面的表现，体现发展对象的先进性。二是定性判定，票决推荐。村居及乡“五办一中心”党支部支委会根据平时对发展对象情况的了解和掌握，进行投票推荐，对表现优秀、得分靠前的推为年度拟发展对象，真正做到优中选优。三是公开公平，整个推荐过程坚持村居、“五办一中心”党政联推、量化考评、集体票决、结果公示的原则，增强了党员发展的透明度，确保党员发展工作公开、公平、公正。