中国江苏网5月25日淮安讯（张红兵 孙军 吴笑程） 5月22日，淮安地税局局长孙长举再次来到金湖海华机械制造有限公司的走访联系点。在“三进三帮”走访中，孙长举与企业总经理张桂华、财务经理陈桂荣逐渐成为“老熟人”，双方客套和约束少了，话渐渐多了。这次走访孙长举还特地为企业多带了一份量身定做的帮扶方案。

　　涉税风险降下来，企业信心提上来

　　“2014年你们未消除的风险疑点数记录合计达到12条，注意在今后的税务处理上避免同样问题发生，避免不必要的处罚；2016年可能存在收入与成本费用核算不准的问题。”孙长举在从降低企业的涉税风险角度出发，对海华机械进行了细致的风险“体检”，为企业健康发展把脉。在讨论到企业财务报表填写的时候要规范时，孙长举提醒，“财务报表是税务机关认定企业是否存在税收风险的主要依据。正常情况下我们对企业实施风险应对按照两年应对一次的办法。但是如果发现财务报表数据有问题，就会随时检查，这就会给你们正常经营带来不便，所以一定要规范。”

　　孙长举在近期全市地税系统“三进三帮”推进会上提出了新要求，“企业反映的招工难、融资难等普遍问题，税务部门解决起来也很困难，但并不代表我们就只能抱着‘同情心’走过场。我们要结合地税部门的特点，为每一户走访的企业量身打造帮扶的个性化版本。”

　　说到就做到。市地税局每个领导干部在走访联系点企业前都要提前对走访对象做足“功课”，分析企业曾经的稽查和检查情况，梳理被走访企业易错、易漏的涉税事项，帮助企业规避处罚风险。同时，在走访中及时向企业公开税务风险管理的流程、标准，帮助企业了解地税管理方式，亮出“管”的底牌，让企业发展的更放心。

　　张桂华感慨的说，“税收细节很多时候都会忽略，比如财务会计报表和税务报表部分指标栏目要进行调整。今天听了孙长举的介绍才知道原来这是评定企业涉税风险的重要指标。市地税局坦诚地向我们公开管理‘家底’，充分说明了扶持企业的决心，我们的信心也大为提振。”

　　政策宝库挖出来，运营成本降下去

　　除了为企业排查涉税风险疑点之外，每个市地税局的领导干部还为自己的走访企业定制了一份政策礼包。这份礼包充分考虑了企业行业、规模、特色、人员等多个维度，囊括了最新发布的税收优惠政策，找到企业用足用好政策切入点，挖掘出政策最大效应，帮助企业减少生产经营成本。

　　在海华机械的走访中，孙长举为企业梳理了4个方面的涉税政策。当谈到残疾人优惠政策，残疾人工资既可在税前加计扣除，还可以按照残疾人的数量抵减残疾人就业保障金，累计可以为企业带来数万元的优惠时，陈经理感叹地说，“感谢孙长举的介绍，这下我们才知道这个政策重要意义。以前，这个政策我们还真的没有仔细的了解过，更谈不上使用了。聘用残疾人从事财务、后勤等简单工作完全没问题，这既增强了我们企业的社会责任感，又为我们减少了税费负担，可以说是一举两得。”

　　税企互动多一点，情感交融活起来

　　推进“三进三帮”需要谋划引领，明确正确的导向。在市地税局领导干部们的眼里“三进三帮”不仅仅是简单机械的帮扶任务，更是与企业融合互动、增进情感的契机和平台。市地税局在走访企业过程中提出了“六步工作法”，将企业发展问题帮促、税收风险提醒、涉税问题分析、优惠政策速递、税务风险防范、纳税服务推荐等六方面内容具体化、模板化，便于一对一地针对企业特点开出帮扶“药方”，降低企业风险和成本，提高企业效益。

　　从初次相识到坦诚交流，从普遍问题到个性帮扶方案，从礼貌客套到无所不谈，市地税局的帮扶更注重由表及里，心灵共振。除了解决企业的困难、找准企业问题之外，市地税局还利用现有的“优秀办税员”制度，设计了优秀办税员的培养增值方案，建立税企联动qq群、微信群，组织税务工作人员与企业办税员共同参加高层次论坛讲座，开展税企文体比赛、趣味活动等，培养税企感情，让企业和税务工作人成为无话不谈的一家人，携手共进的好朋友。