中国江苏网讯 经过多次往返奔波，淮安区宙辉公司总经理朱育青终于松了一口气：“多亏区里孔律师主动上门、无偿服务，带着我们跑南通跟建筑公司谈判，彻底解决了工程造价方面存在的法律风险。”

　　去年下半年，国家司法部推广我市“律企同行”服务品牌以来，淮安区充分发挥司法行政部门在法律服务方面的专业资源优势，在全区开展了“法律护航”工程，由专业律师组建专业服务团队，对全区规模企业实施“法律体检”，帮助企业解决发展中遇到的法律问题，未雨绸缪防控法律风险。

　　“巡诊”找“病根”。“法律护航”工程启动后，淮安区组织区内专业律师，兵分多路对全区规模企业进行“大走访”，深入排查企业存在的法律风险，整个排查摸底做到一户不落。针对排查出的法律盲点和风险点，参与“巡诊”的“法律医生”通过“集中会诊”的办法，找准问题“病根”，为对症施策提供参考。据统计，活动开展以来，该区“法律医生”累计为企业审查合同210份，代理诉讼及非诉讼案件200个，化解法律风险320个，调处劳动纠纷280件，帮助企业挽回或避免经济损失4000余万元。

　　“体检”送“宝典”。针对前期走访中发现的200多个企业法律风险点，淮安区司法行政部门迅速行动，以企业法律风险为“靶心”，以相关经典案例为支撑，为企业编印了《企业防控法律风险手册》。该手册遵照由点到面、以案说法的编写原则，内容涵盖企业合同、人力资源、营销管理、应收帐款、客户信用、财务税收、知识产权等诸多领域涉及的法律知识，结合法律条文、案例实践进行分析，列出注意事项，向企业提出可操作性建议，逐册送达至企业。在此基础上，前不久，淮安区专门成立了企业法律护航协会，组建了营销管理法律服务、投资融资法律服务、知识产权法律服务等专业服务团队，为企业开展法务管理培训、法务管理咨询、企业法律风险评价，已累计开展入企服务125次，为企业提示法律风险200余条。

　　“把脉”开“良方”。柯爱亚公司是淮安区一家生产电子原件的企业，旺季时用工达400多人。一直以来，企业由于没有意识到法律风险，将养老保险金以现金形式与工资一道发给员工。去年10月，该企业60多名被解除劳动关系的员工突然提出劳动仲裁，要求企业支付养老保险金。企业对此手足无措。区法律服务团律师上门服务时听说此事，现场进行会商，提出了解决办法，得到企业和员工的一致认可，问题得到圆满解决。“法律医生”随后又帮助企业梳理出劳动合同、工资管理、规章制度等方面存在的法律风险，并在企业开设专题法制讲座，有针对性地宣讲劳动法律法规，消除企业和员工的法律“盲点”。

　　目前，淮安区进一步明确“法律医生”参与“法律护航”工程的工作职责、工作程序、激励办法，推行企业法律顾问沙龙、律企“挂钩结对”等活动，探索建立“法律医生”服务企业的长效机制。