中国江苏网3月20日淮安讯（陈一鸣）为打造一支忠诚、干净、担当的法院队伍，日前，淮安市洪泽法院重点开展法院队伍纪律建设，确保制度的落实，促进规范管理，让做事者有章可循、监督者有规可依。

　　洪泽法院始终坚持把制度建设作为法院建设标准化工作的落脚点和支撑点，坚持在与时俱进中继承创新，大力落实用制度管好事、管好人的目标，及时完善制度建设，使法院工作再上新台阶。

　　“两面针”——内外兼顾“两手抓”

　　为配合“制度强化年”的推进，洪泽法院专门出台了《作风建设强化年活动方案》、《作风建设考核细则》等一些列作风建设制度规范，细化考勤、参加会议及重大活动、信访投诉处理等各项要求，保证制度建设有章可循。

　　家庭，是法院干警在工作8小时外接触最多的地方，也是容易滋生腐败的地方，为了将廉政建设延伸到干警的生活中，把好家庭“廉政关”，洪泽法院积极开展家属助廉座谈会，及时向家属代表通报法院的违纪违法查处情况，而家属代表也向院长递交《家庭廉洁司法责任状》，郑重许下监督、提醒配偶自觉遵守各项廉政规定的承诺，充分发挥干警家属的提醒、教育和协助作用。

　　“三字经”——着力提振“精气神”

　　自去年11月以来，洪泽法院多次召开全院作风建设大会，通过对作风建设与廉政建设重要性的强调，提高干警的廉政学习意识、自律意识和敬畏意识。在全市政法系统警示教育及作风建设会议召开后，洪泽法院立即召开了全院作风建设警示教育大会，各部门、庭室积极学习王亚林院长对作风建设的五项要求，查漏补缺。

　　今年年初，洪泽法院纪检组分批次组织各部门负责人和廉政监察员开展作风建设交办会，会议明确了部门负责人和廉政监察员的职责：部门负责人要切实监督本部门所有干警牢固树立自律、自警的意识，不触碰纪律红线；而廉政监察员则要落实好谈心谈话工作、落实好拒礼贿等制度的开展，时刻绷紧廉政之弦。

　　“六必治”——专项整治“正风气”

　　为进一步加强纪律和作风建设，整治法院工作中存在的“庸、拖、推、散、惰、乱”现象，洪泽法院专门成立院效能督查小组，通过实施效能督查活动，全面提升审判执行工作质效，规范干警行为。

　　院效能督查小组在院党组和审判委员会的领导下，由纪检组郭学龙任组长，审判管理办公室、审判监督庭、立案庭、组织人事科、办公室、研究室、行政装备科、法警大队、监察室等部门负责人为成员，对全院的业务质态、行政效率、纪律作风情况进行督促检查：职能部门要开展基础的、常态的监督工作，形成监督报告；效能小组要开展以问题为导向的专项督查、进行专门督查工作；每月进行一次效能督查通报由监察室牵头编发，通报内容必须见人见事、重在问责，做到令人脸红心跳手出汗。

　　洪泽法院在新一届院党组的领导下，坚持把对宪法和法律的忠诚融进血液，坚持把清正廉洁融进血液，坚持把敬畏戒惧放在心中，坚持把接受监督作为习惯，坚持把责任担当扛在肩上，不断补齐精神懈怠、效率低下、执行力不足的短板，通过不断推进法院作风建设，实现在审判执行质效上更优良，在行政管理上更有力，在服务保障上更高效，在廉洁司法上更牢固，为争创全国优秀法院的目标而努力。