中国江苏网2月23日淮安讯（朱云 魏志东）在最近召开的淮安市教育工作会议上，涟水县教育局被表彰为“全市教育工作目标考评优胜单位”，《实施师德建设“三三三”工程》项目在全市创新创优评比中一路过关斩将，被评为2016年度全市创新创优项目一等奖，受到市委、市政府嘉奖。

　　荣誉背后浸透的是汗水和心血，是实力的沉淀。近年来，我县教育事业在县委、县政府的坚强领导和广大人民群众的关心支持下，取得了长足发展。坚持实施教育优先发展战略，以教育现代化建设为抓手，深入推进教育改革与发展，大力改善办学条件，教师队伍建设显著加强，全面推进素质教育，努力促进教育均衡，教育事业呈现蓬勃向上的良好态势。

　　所谓师德建设“三三三”工程，即师德“选、树、学”、师德“查、改、建”、师德“督、考、问”，通过强化典范引领，提升思想自觉，倒逼履职尽责。“教育质量的高低，关键在于教师素质的提升。没有扎扎实实的教师队伍建设，就没有近年来持续推进的教育现代化建设。近年来，涟水教育的重中之重，就是强化教师队伍这一人才支撑体系建设，而推进教师队伍建设的重要抓手就是‘三三三工程’。”县教育局负责人朱郁草在谈及教师队伍建设时如是说。坚持把师德挺在教师队伍建设的最前面，全力办好人民满意的教育，是县教育局一以贯之的做法。

　　注重排查整改，建立长效机制，增强践行师德的积极性。该局以灵活多样的方式组织全县教职工学习相关法律法规，并对照规范，通过自我查找、学生评教、家长评校等形式，查摆问题。根据查摆结果，对观念不新、精神不振、作风不实、自律不严等师德失范行为，制订方案落实整改，并定期评估整改效果。同时，出台《涟水县中小学教师职业行为三十条禁令》，建立师德档案，及时客观地记载教师的师德表现及考评结果，师德档案作为教师考核评优、职称评聘的重要依据。

　　选树先进典型，营造浓厚氛围，强化践行师德的示范性。组织师德典范选、树、学活动，着力挖掘“德艺双馨”的典范人物。通过“师德建设推进会”、“师德专题活动报告会”、“师德演讲比赛”、“述德述廉述职”等活动，大张旗鼓地挖掘并树立“德高、身正、勤勉、乐教”的师德榜样，公推、公选出2016年度“师德典范”10名、提名奖10名。为达到“树一人，带一片”的目标，组织了“师德宣讲”活动，在河东、河西、城区三个片区巡回宣讲，让广大教师聆听先进事迹，反思个人行为，提升师德素养。

　　督查问责并举，引导遵纪守规，提高践行师德的自觉性。组织开展教育教学综合督导，每天有20多名督导组成员深入学校随机督导，将师德师风作为其中必查内容予以落实。对“有偿家教”、“体罚学生”、“履职不力”等问题进行专项督查。2016年以来，针对师德师风建设情况明查暗访22次，印发通报6期，对违反师德建设的24人予以问责，约谈15人次，对从事有偿家教的1人予以行政警告处分。

　　随着师德建设工作的深入，全县广大教师教育思想逐渐端正，敬业精神日益增强，教学行为明显规范，还涌现了一大批模范人物：“无偿捐献造血干细胞”的刘步健老师等10人被评为2016年县“师德典范”；“爱心妈妈”胡步华老师被评为2016年“涟水好人”；“架着双拐进课堂”的徐敏胄老师被评为2016年淮安市“最美教师”。师德的提升、教学的专注，使得教师们的专业素养也随之显著增强，形成了一种“比师德、炼师能”的浓厚氛围。“金牌老师”潘洪生被评为2016年淮安市“功勋教师”；马骏、颜廷财老师2016年被评为“江苏省第十四批特级教师”；刘忠被评为涟水首位正高级教师。

　　一路征程一路歌。在新的一年里，县教育局将不忘初心，始终把师德挺在教师队伍建设的最前面，以只争朝夕的紧迫感、不进则退的危机感、加快发展的责任感，“沉下去”抓落实，“跳出来”谋大局，围绕新一轮教育现代化建设要求，聚焦质量，聚力发展，全面提升涟水教育整体发展水平，推动全县教育水平再上新台阶，力争早日重塑涟水教育新辉煌。