中国江苏网讯（家松）一年之际在于春。2月3日，洪泽区卫计委节后第一个工作日“立春”当天即召开委领导班子会议，研究部署二月份工作，议定新一年工作思路，由各分管领导对卫计系统工作提出意见建议。4日，召开委机关工作例会。委机关各科室总结去年12月份和今年1月份工作，汇报2月份工作计划；分管领导提出补充意见，并强调工作重点。

　　委主要领导对2016年的工作作了充分肯定，并要求大家直面问题，对于直接制约我们事业发展的，大家要共同面对，共同努力，一起克服。根据各科室的总结汇报和各位分管领导的“点评”，委主要领导作了概括总结，提出新一年各相关科室或部门重点工作。

　　一是深化综合医改。加强医疗机构绩效考核工作，突出绩效考核引领、指挥作用；加强医联体建设，让老百姓有实惠、有获得感。

　　二是夯实基层卫生。做好妇幼门诊“2个中心”建设；做好15个村卫生室升级改造和家庭医生签约服务工作。

　　三是推进依法行政。要扩大依法行政范围，增加违法生育、骗取、套取新农合资金等监督执法。完善、规范执法程序、使实体合法。

　　四是做亮疾病防控。加强H7N9防控工作，健全完善卫生应急预案。打造急救知识培训、实用技能培训等亮点。

　　五是做新计生工作。持续做好规划统计工作，把握流动人口管理，做到底数清、情况明。细致做好计生奖扶工作，进一步完善奖扶兑现各项手续。

　　六是强化作风督查。加强部门科室行风党建考核，以此为抓手，加强基层单位班子管理，强化领导班子战斗力考察，定期开展评议、访谈等督查。加强纪律作风督查。

　　七是出台规划要点。二月底前要出台工作要点，让全系统各单位做好对照，迅速落实。将“十三五”规划的拟定工作列入议事日程，迅速出台。

　　就做好2017年工作，委主要领导提出要做到“四个适应”，力求突破瓶颈，补齐短板。

　　一要精神状态适应。干部职工要有精气神。遇到困难要敢于挑战，敢于争先。要有阳光的积极心态面对工作。正确对待名和利、得和失。要弘扬正能量，多鼓劲、少放气。相信组织、依靠组织、融入组织。

　　二要作风方面适应。工作作风要做到“快、细、实、硬”。工作要快落实、早安排，超前谋划；从细处着手、考虑细致。对待上级工作要求和部署要吃深吃透，不能大而划之；工作做到实处、干到实处、取得实效。心要沉下去，把工作任务压实。领导班子带头务实；要敢于亮剑。有的工作不能光碍于情面，要动真碰硬开展考核、督查、协调。

　　三要能力方面适应。注重履职能力、协调能力、创新能力。各科长（主任）要成为行家里手。在科里既要是业务骨干，又要成为技术权威，要与面临的工作任务相适应。不能遇到工作难点，自己束手无策；与其它部门、兄弟单位、下属单位要主动协调，指导到位；强化工作创新，对已有的亮点要善于总结、长于推介。每个科室先梳理2-3个亮点，实行项目化管理。待委领导班子评审确定后，作为全委的新一年创新项目推进实施。

　　四要纪律规矩适应。按照市卫计委党风廉政建设工作会议要求，瞄准高线、守住底线。要牢记自己是组织上的人，拿着组织的俸禄、薪酬，要在自律的同时，管好科室（单位）的人。不光做好业务工作，还要带领他们严守纪律、遵守规矩。严格实行一岗双责。

　　区卫计委领导班子、各科室主要负责人约20人参加会议。