中国江苏网2月5日讯  一年之计在于春。2月3日，适逢立春，市区节后首场返乡专场招聘会如约而至。早上9点，市人力资源市场刚刚开门，一楼大厅便涌入众多求职者。据市人社局就管中心统计，招聘会共提供岗位2954个，吸引进场求职者3200多人次。

　　平均薪资3504元

　　据市人社局就管中心统计，当日进场企业提供的平均薪资水平达到3504元，对比起去年的3318元，今年薪资水平有所上涨。对此，工作人员表示，平均薪资水平每年上涨已经成为常态，高薪资带来高吸引力，此举能够吸引更多的求职者应聘，提高招聘的成功率。

　　淮安薪资水平有无竞争力?作为淮安人，在苏州从事人力资源服务的潘先生告诉记者，对比起来，苏南苏北的平均薪资差距不大。“我所了解的苏州的劳动力市场平均薪资在4000元左右，对比起来，淮安的待遇还是很有竞争力的。”潘先生告诉记者。

　　此外，潘先生也为记者算了一笔账：在苏州，600元只能租一间板房;在淮安，600元就能合租一个两室一厅的套间。“在家的生活成本较之苏南要低不少，算下来也反映出淮安薪资水平有一定的竞争力。”潘先生说。

　　最高月薪破万元

　　保险业务人员，月薪12000元;技术总工，月薪10000元……招聘会上，记者走访发现，有三个岗位的月薪超过1万元。此外，还有部分岗位年薪超过10万元，算下来月薪达到近9000元。

　　洪泽蓝天化工科技有限公司招聘的技术总工岗位，开出的月薪达到1万元。该公司负责招聘的行政人事人员洪灏告诉记者，“作为一家环保企业，技术总工需要负责环境监测废物处理。这样的人才，首先需要大学学的是环境方面的专业，其次有一定工作经验的人不多，人才相对比较稀缺。”洪灏表示。

　　类似情况的还有江苏凯乐汽车部件科技有限公司，宝马、奔驰等知名车企与其有业务往来，对于产品质量要求非常严格。招聘会上，该公司开出了月薪8000元招聘机械工程技术人员。“主要负责模具方面的工作，对于学历什么没有要求，就是要技术好的熟练工，淮安市场上这样的人比较少。”现场负责招聘的王红告诉记者。

　　岗位结构有变化

　　数据显示，招聘会上，第三产业需求1480人，占比达到50.1%，超过第二产业成为需求量最大的产业。此外，话务员需求人数达到520人、不动产销售员需求人数达到300人、收银员需求人数达到209人，成为需求量最大的三类职业。泰盈科技集团招聘部工作人员陈洁告诉记者，此次招聘会该公司招聘人数500人，主要作为客服为10086、淘宝、阿里旅行服务。保底工资3000元，根据接线量计算薪酬，多劳多得。其中，淘宝客服的薪资基本可以达到5000元。

　　伴随着我市产业结构的变化，岗位需求的结构也有所变化。“像淘宝客服薪水达到5000元，反映出了互联网经济对岗位的积极影响。”工作人员分析说。

　　尽管如此，传统的制造工、包装工等仍然有不小的需求。比如，电子元件、器件制造工需求185人;搬运、包装工需求150人，在昨日招聘人数需求量较大的岗位中，排名第四、第五。(记者 何渊 通讯员 赵春权 蒋礼涛)