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　　从湖北来昆山工作已有两年的李军最近想换个岗位。6月16日，他来到人力资源市场碰运气。令他没想到的是，这天虽然不是周末，但市场里应聘单位很多，他没费什么力气就与一家电子企业谈妥两天后去面试。从今年1月开始，人力资源市场除星期四外，天天开设各类招聘会，做大做强人力资源专业市场，开创了全国县级市天天举办招聘会的先河。
　　从无到有，到一周办两场、三场，再到现在的天天有专场招聘会，我市人力资源市场走过了一条不平凡的路。随着昆山经济的迅速发展，我市在构建完善的人力资源中介服务市场方面已经做了大量有益的尝试。从1992年7月举办第一期大型人才交流会以来，已发展形成以省级江苏高新技术（昆山）人才市场、昆山人才市场、昆山劳动力市场、开发区人力资源市场等公有市场为主体、社会力量共同参与、多种所有制并存的人力资源中介服务开放格局，市场化进程走在全省前列。而率先将人才、劳动力、毕业生就业市场全面“打通”，于去年11月份正式投入运行的人力资源市场是实现天天开招聘会的先决条件。有了这个硬件后，我市相关部门又不断加强软件建设：进一步完善市场内部体系运作机制；组织市场工作人员开展全员培训，提高职业素养和业务水平；增强市场独立经营、参与竞争、自我发展的能力。在相关部门的努力下，打造“天天市场”，迎来发展春天。从今年开始，人力资源市场充分发挥三场合一的优势，按照“天天市场”要求，每周举办六场固定招聘会，平均每场求职人数为5000人左右，进场设摊单位平均每月近3000家。
　　为满足昆山经济社会发展的要求，人力资源市场在满足传统的机械类、电子类、精细化工类等主导产业用人需求外，还多渠道吸引新型材料、服务外包业等新型行业用人单位及相关人才，有力地支持了昆山经济发展。
　　在天天开市的基础上，人力资源市场还经常举办各类公益性专场招聘会，先后举办了昆山籍毕业生专场招聘会、三八女性专场招聘会、“春风行动”专场招聘会等，为我市各类人群提供了就业机会。截至目前，共举办43场公益性专场招聘会。