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　　为规范干部管理，提高执法队伍素质，逐步建立适合我区城市管理及行政执法工作特点和要求的人事管理体制，根据实际情况，区城管局于6月30日起，按照公开、公平、竞争、择优的原则，开展了新一届正、副中队长职位竞争上岗、执法队员双向选择的竞聘工作。截止7月17日，竞聘工作圆满完成，根据岗位设置的需要，经过审查正式任命15名同志担任正、副中队长职务。
　　
　　7月18日，我局召开新一届中队长鼓劲会，局领导班子对新聘任的中队长提出了新的要求和期望。派驻纪检组组长提出三点希望：廉洁从政做表率，认真学习做模范，勤奋工作当先锋。城管局主要负责人也做了鼓劲发言，指出任命书只是履行职责的第一步，接下来的关键靠大家努力，针对当前调整，各中队长要做好交接、适应，尽快使中队工作走上正规。并提出具体要求：在精神面貌上要保持昂扬的斗志；在工作原则上要服从命令、服从大局，一切行动听指挥；在工作作风上要实事求是；在工作态度上要主动、积极、认真；在队伍建设上要重于制度建设；在队伍管理上要严格关心两不误；在工作目标上要突出绩效。
　　
　　通过此次竞聘上岗工作，使工作能力强、群众信得过的同志走上中队领导岗位。21日，新任正、副中队长正式到岗上任，22日执法队员也将通过双向选择调整到各自的岗位。同时配合中层干部调整，我局在各中队新设立了指导员岗位，旨在加强队员的思想政治教育，接下来各中队法制员、安全员也将陆续确定，为我区城管执法队伍开创工作新局面、取得工作新成绩奠定良好基础。