中国江苏网

　　10月9日，我市正式启动百名创业创新领军人才集聚计划，将利用3年时间，面向海内外引进100名领军人才（团队），以此带动全市创业创新人才队伍建设，形成引领宿迁实现更大突破的高层人才链。消息发布后，立即引起了我市社会各界的广泛关注，反响强烈。昨日，各界纷纷表示我市人才集聚计划的正式启动，对促进宿迁经济社会又好有快发展，具有十分深远的意义。

　　宿迁学院程芳银教授表示，进步靠发展，发展靠人才，引进领军人才充分体现了市委、市政府的高瞻远瞩战略眼光。宿迁作为后发展地区，目前正进入高速发展阶段，面临着来自各方面的竞争。宿迁要保持快速发展，必须要拥有更多的高层次创业创新人才，来为宿迁的发展提供强有力的支撑。在这种情况下，市委、市政府积极推进高层次人才的引进和培育，全力构筑实现宿迁更大突破的人才高地，适应了当前我市飞速发展的经济形势，必将推动我市经济发展再创辉煌。

　　
　　市林业（园林）局局长骆敏认为，我市引进培育百名创业创新领军人才的计划十分有意义，以人才培育为突破口，把引才、用才、留才作为推动经济社会发展的重要工程来抓，创新了“不求所有、但求所用”的人才引进“柔性”机制。同时，这次我市的人才集聚计划更针对实用型人才，为产业为项目直接服务的人才，更针对能直接创造经济价值的人才，更针对我市已有及未来定位发展的产业所需要的生产型人才的选用，这些人才的引进，将拉动我市产业升级，促进产业结构优化，推进宿迁工业化进程。“人才战略是宿迁发展和振兴的根本。”江苏双沟酒业股份有限公司董事长、党委书记赵凤岐表示，我市“百名创业创新领军人才集聚计划”的启动，可谓高瞻远瞩、意义深远。“双沟”这几年的迅速发展，也与我们所秉持的“人才是企业提升核心竞争力的关键”的人才观是分不开的。在人才特别是营销人才的培养和使用上，我们一直坚持外引和内培相结合、培植市场与培育人才并举的人才战略观，把建设和拥有一支高素质的人才队伍视为企业工作的重中之重。从2005年下半年至今，先后分六批在省内外公开招聘了100多名各类专业人才充实到企业的队伍中。相信随着我市“百名创业创新领军人才集聚计划”的实施落实，各类人才一定会在我们宿迁找到实现人生抱负的平台、体现人生价值的舞台，并成为推动宿迁经济建设又好又快发展的“助推器”。