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一是破除“因循守旧”，在思维方式上求新求变。大胆学习无锡等地区先进经验和做法，深入剖析旧观念，完善干部月考季评总测考核机制，实施科室末位和全街道末位的双末位考核降薪办法，激发创优创新的思想动力。

二是破除“坐而论道”，在加快发展上求实求效。牢固树立“能快则快尽量快”的意识，适度发展房地产业，强势打造现代服务业，加速引进先进制造业，逐步完善基础设施和各类公共配套设施。

三是破除“小富即安”，在争创一流上求深求远。破除看门守摊、求稳怕乱的旧思想，改变过去只满足于完成上级任务的观念，树立瞄准同行、争创全区一流的工作目标。

四是破除“小打小闹”，在项目攻克上做大做强。积极走新型工业化道路，坚持大上项目和上大项目相结合，着力引进一批高科技项目、高附加值项目和产业链项目，推动经济发展。

五是破除“畏难发愁”，在承担风险上有胆有量。保持街道领导之间、科室与科室之间、科室与村（居）委会之间互相支持、相互支撑的良好工作局面，注重工作的配合性和协调性，努力使西善各项工作迈上新台阶。