中国江苏网3月17日常州讯  近日，中国残联办公厅印发《关于确定2023年全国残疾人按比例就业基地的通知》，位于横山桥镇的江苏江南铁合金有限公司以31.75%的残疾职工占比，成为全市唯一一家获评单位。

1987年，江苏江南铁合金有限公司成立，最初是集中安置残疾人就业的社会福利企业。“30多年来，公司延续了这一传统，每年都会推出10余个岗位，向残疾人抛出‘橄榄枝’。”公司人力资源部部长吴伯欣透露。

生产车间内，患有小儿麻痹症的夏仁和敲打着铝块，精整成品粒度；聋哑人周亚青负责中频炉筑炉工艺的辅助工作；39岁的听障人士孙瑜敏操作着机械设备，他已经在公司工作了18年……

“为了照顾到每位残障人士，我们会根据他们的具体情况安排合适的工作岗位。”吴伯欣介绍，例如，上肢健全、视力正常的残疾人可以从事技术难度不高的生产性岗位，残疾程度较高的残疾人则更适合清洁、宿管、保安等辅助性岗位。

让残疾人可以像健全人一样生活和工作，才是对他们最大的尊重。“去年一入职，就有老师傅带着我们学习，从跟随班组成员做辅助工作，到独自完成车间下达的生产任务，我很有成就感。”患有听力障碍的莫建清，欣喜于用劳动创造个人价值。

左手高位截肢的高强于2005年进入公司，从仓库管理员做起，已成为物资部物料班长。仅用一只手，他就能熟练输入各类物资数据。“生产一线的残疾职工和普通职工同工同酬，五险一金都由公司承担，还提供免费住宿。”

完善的福利待遇、平等的工作机制、包容的工作氛围，都让高强干劲十足。来自吉林的他，选择在常州安家落户。“上班就像回家，归属感特别强。”

不仅如此，2021年起，公司设立“梅鹤康员工关爱帮扶基金”，每年摸排10～20名残疾职工、困难职工，给予资金帮扶，张晓虎夫妇便是受益者。

因糖尿病并发症，张晓虎双目失明。“原本我们俩都是生产线上的工人，丈夫生病那年，我申请了基金，公司报销了35%的医药费，总共1万余元，真是雪中送炭！”张晓虎的妻子周传玲说，每年年底，还能拿到2000元的慰问金。

如今，公司共安置了100名残疾职工，他们大多来自横山桥镇及周边地区，在家门口就能上班。为了丰富他们的生活，公司还会邀请残疾员工参与职工运动会、职工技能竞赛、社团等集体活动，鼓励残疾职工加入“梅香”江南志愿者服务队，在敬老爱老等志愿服务中找寻自我价值。

“像张晓虎一样受到基金资助的残疾职工，他们更愿意加入江南志愿者服务队，将善意‘反哺’给社会。”吴伯欣告诉记者，未来，公司将完善电梯、斜坡、扶手等一系列无障碍设施建设，为残疾人劳动筑梦创造更好的环境。

除了江苏江南铁合金有限公司，位于常州经开区的中淘家居用品有限公司、今创集团等爱心企业都为残疾人提供了温暖的就业环境。

2023年，全区残疾人就业率达63.79%，其中，按比例就业人数占49.92%，较高程度实现了残疾人高质量就业。“下阶段，我们将积极发挥按比例就业主渠道作用，加大惠企助残政策宣传力度，引导更多用人单位承担安置残疾人就业的社会责任，让残疾人就业有路。”常州经开区社会保障局残疾人服务保障科科长蒋娴说。（常景轩）