人才是高质量发展的第一动力。新年伊始，记者从中天钢铁集团获悉，企业已启动新一轮高端人才引智计划，将在2021年投入3亿元引进100名专业领域高端人才，其中硕士70名、博士30名。集团董事局主席、总裁、党委书记董才平表示，“十四五”期间，中天钢铁将全力打造受人尊敬的世界级钢铁企业，打造一支500人规模的高端人才队伍，人才引智计划投入不少于10亿元。

“求贤若渴，时不我待。”董才平表示，发展先进制造业，解决“卡脖子”难题是企业家肩负的使命，钢铁行业已经迈上智能化发展新征程，新一轮结构调整已经开启，单位效益和低碳绿色制造将成为企业优胜劣汰的标准。此次人才引智主要方向是企业管理、智能制造信息化、生产管理、设备管理四大类，涵盖30余个岗位。硕士年薪25万元-50万元，博士年薪50万元-120万元，对博士还额外提供一套100平方米左右的产权房。

过去一年，中天钢铁顶住压力，沉着应战，取得了疫情防控和复工复产双胜利。企业率先复工复产且未出现一起疑似感染病例。2020年第一季度利润增长16.2%，增幅居全国千万吨钢规模以上企业第一。全年铁、钢、轧材产量均比上年增长6.6%，实现营收1400亿元，增长7.7%，利税增长21.7%。2020年底，企业捧得第六届“中国工业大奖”。

董才平表示，“十四五”期间，中天钢铁将瞄准2000万吨精品钢产量、受社会尊敬的钢铁企业目标，深化落实“三基地”发展布局，全力打造创新、智能和人才高地。

其中，“三基地”一是位于南通的中天绿色精品钢项目，主要生产精品线棒材和全规格的H型钢，同步建设循环经济、钢材深加工、装配式钢结构等相关产业，大规模配套建设智能集控中心、智能制造控制平台，全系统应用高端工业机器人。

二是常州本部南区的中天钢铁特钢基地，重点发展高性能海洋工程用钢、高端装备用特种合金钢、核心基础零部件用钢、军工用钢等，特别是沿着以氢能源汽车为代表的新能源汽车零部件、汽车轻量化方向，通过转化日本汽车制造领域前沿技术，打响中天汽车用钢国际品牌。集团将投入巨资，在装备水平、工艺技术、配套物流、产品升级、绿色环保等方面进行全面提档升级，达到600万吨优特钢产能。通过信息化、智能化、无人化建设，力争2022年将中天帘线钢打造成行业第一品牌，中天优特钢冲击行业冠军。

三是常州本部北区重新定位，在产能置换后实施短流程绿色轧钢项目，将海外收购的钢坯运回，加工成高端汽车、新能源汽车零部件，形成从原料粗加工向终端绿色制造的产业升级，打造600万吨级精品制造产业园，同时利用交通、仓储等优势，探索发展智慧物流园项目，规划建设华东地区最大的全品类钢材物流集散中心和市场交易中心。

发展优特钢有三大门槛：资金、技术、人才。人才的升级将给企业带来质的飞跃。董才平表示，此次引进人才的定位是各个领域专家，是未来承担中天事业的核心骨干，资源和政策都将向他们倾斜。

据悉，中天钢铁已顺利实施十年人才强企规划，从2008年到2020年，企业钢产量增加321%、营收增加399%，在中国企业500强排名中提升了137位，从单一的建筑用钢企业成长为全球一流的优特钢棒线材基地，位居汽车用钢领域第一方阵。过去5年，企业累计研发各类高品质钢198种，获国家专利授权380项，其中发明专利67项。

（李花 朱元洁 马浩剑）

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招聘简章

高级文秘硕士 2名

法务 硕士1名

工程审计经理/主管 硕士2名 博士1名

财务经理 博士1名

财务主管 硕士3名

企业管理经理 博士1名

人事经理 博士1名

人事主管 硕士3名

资深网络工程师 博士1名 硕士3名

高级网络工程师 硕士2名

信息安全高级工程师 博士3名

信息安全资深工程师 硕士1名 博士3名

大数据分析工程师 博士2名

大数据开发工程师 硕士1名 博士2名

软件研发高级/资深工程师 博士3名

安全工程师 博士3名

炼铁/炼钢/轧钢/烧结工艺工程师 硕士7名 博士7名

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以上岗位，硕士提供：25万元-50万元/年，享受五险一金、带薪年假、免费住宿2人间、免费工作餐、免费体检、高温费、过节费及物资。

博士提供：50万元-120万元/年，享受五险一金、带薪年假、免费住宿1-2人间、免费工作餐、免费体检、高温费、过节费及物资，并提供一套100平方米左右的产权房。

备注：薪资及待遇：1、根据应聘者工作经历、面试等情况考评定薪。2、以上岗位一经录用，即任公司见习中层行政或技术职务，考察期一年，考察期结束后根据工作能力、工作业绩综合评定，正式任命相应的中层行政或技术职务。3、享受地方人才政策。4、特别优秀者可突破上述薪资区间，具体待遇面议。

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